单位分立后单位还需要签合同吗?
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单位分立不影响劳动合同的履行。如果合并或分立后的用人单位主动与劳动者变更原来的劳动合同,即主动把原合...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>签订了劳动合同单位倒闭,合同自动失效吗
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是的。离职后说明合同已经解除,不存在合同关系了。劳动合同自动失效了。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对单位分立了 劳动合同还有效吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询单位分立了劳动合同还有效吗
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用人单位发生合并,原劳动合同依然有效。用人单位发生合并影响的是承继原用人单位权利和义务的主体上的变化,并不会影响劳动合同的效力,劳动合同对双方均有约束力。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>单位合并或者分立对劳动合同有什么影响
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企业合并包括吸收合并、新设合并、控股合并,它是指一家或多家企业将其全部资产和负债转让给另一家现存或新...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同我签字了,单位没有签字但盖章了有效吗
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有效。合同需要双方当事人签字或盖章,签字和盖章具有同等的法律效力。单位只盖章不签字的,只要这个单位的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位分立了 劳动合同还有效吗?,律师怎么看
单位不签劳动合同怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询单位分立了,劳动合同还有法律效力吗?
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支持。如果合并或分立后的用人单位主动与劳动者变更原来的劳动合同,即主动把原合同中的用人单位改成合并或分立后的用人单位,则意味着一个新劳动合同已经签订,虽然劳动关系双方的权利义务没有改变,但已经不是原来...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>单位单方面分立劳动合同还有效吗
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用人单位发生合并,原劳动合同依然有效。用人单位发生合并影响的是承继原用人单位权利和义务的主体上的变化,并不会影响劳动合同的效力,劳动合同对双方均有约束力。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位分立了 劳动合同还有效吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同无效后,单位还应当向劳动者支付劳动报酬吗
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劳动合同无效后,对于劳动者应得的劳动报酬,单位应当支付。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>事业单位劳动合同分类有哪些
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事业单位劳动合同分类有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同;劳动合同的主体即劳动法律关系当事人,劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>和单位劳动仲裁了还能在单位干吗
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1、没有解除劳动合同,必须上班,公司没有正当理由不会因为旷工开除,如果职工违反了法律或者公司条例也会...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位不需签劳动合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到单位分立了 劳动合同还有效吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位分立了合同还有效吗
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单位分立了合同依然有效。如果用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,只是劳动合同的用人单位一方变成了承继原用人单位权利和义务的单位。此时,用人单位的基本情况比如单位的名称、法定代表人、投资...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>单位分立了我的合同还有效吗
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如果用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,只是劳动合同的用人单位一方变成了承继原用人单位权利和义务的单位。此时,用人单位的基本情况比如单位的名称、法定代表人、投资人有可能发生变化,但不影...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位分立后原劳动合同还有效吗
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劳动合同有效。用人单位不支付加班工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>单位合并了劳动合同继续履行吗
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企业合并包括吸收合并、新设合并、控股合并,它是指一家或多家企业将其全部资产和负债转让给另一家现存或新...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有签订劳动合同辞职了还能告原来单位吗
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没有签订劳动合同辞职了是可以告原来公司的,但是需要在离职后一年内提起诉讼。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同复印件有效吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询合同结束后单位单位分立了合同还有效么
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单位分立后,劳动者与其签订的原劳动合同继续有效,但劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。劳动者想要变更劳动合同的,则需要与新用人单位协商一致。且变更劳动合同,应当采用书面形式。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>与单位分立劳动合同还在吗
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劳动合同法第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。 用人单位的合并一般指两种情况,一是指,用人单位与其他法人或者组织联合成立一个新的法...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位分立了 劳动合同还有效吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
分立劳动合同与合并是否有效
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用人单位发生合并或分立的,原劳动合同一般是有效的。根据我国现行相关法的规定,如果用人单位发生合并或者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位分立了签的合同是否还有效
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单位分立后,劳动者与其签订的原劳动合同继续有效,但劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。劳动者想要变更劳动合同的,则需要与新用人单位协商一致。且变更劳动合同,应当采用书面形式。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>单位分立合同有效吗
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根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位合并或者分立的,原劳动合同继续有效,但劳动合同的用人单位一方成为继承原用人单位权利义务的单位。此时,用人单位的名称、法定代表人、投资者等基本情况可能发生变化,但不...
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