单位签合同需要法人签字吗
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以书面形式签订合同的,需要法人盖公章或者合同专用章,也需要相应的法定代表人签名。但是如果公司的其他负...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>单位岗位变动要重签合同吗
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岗位变动了合同要重签。劳动合同内容包括劳动合同期限,工作内容和工作地点,工作时间和休息休假,劳动报酬...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对单位分立后单位还需要签合同吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位不需签劳动合同怎么办
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询单位合同生效后分立的单位已经签订合同了吗
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根据《劳动合同法》的有关规定,如果使用者发生合并或分立等情况,原劳动合同将继续有效,只有劳动合同的使用者成为继承原使用者权利和义务的公司。此时,用人单位的基本情况如单位名称、法定代表人、投资人可能发生...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>派遣单位与用工单位有必要签合同吗
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劳务派遣单位属于劳务派遣工的用人单位,而实际工作的单位属于劳务派遣工的用工单位。 劳务派遣单位与用工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>新进单位需要签几个合同?
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新进单位签劳动合同即可,如有其他附加协议的也属于正常情况。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位分立后单位还需要签合同吗?,律师怎么看
单位不签劳动合同怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位不续签合同赔偿金怎么算
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询合同结束后单位单位分立了合同还有效么
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单位分立后,劳动者与其签订的原劳动合同继续有效,但劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。劳动者想要变更劳动合同的,则需要与新用人单位协商一致。且变更劳动合同,应当采用书面形式。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>单位分立了合同还有效吗
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单位分立了合同依然有效。如果用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,只是劳动合同的用人单位一方变成了承继原用人单位权利和义务的单位。此时,用人单位的基本情况比如单位的名称、法定代表人、投资...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位分立后单位还需要签合同吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位签合同需要打征信报告吗
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法律没有明文规定,劳动者与公司签订劳动合同需要征信。如果员工在公司上班一个月内就应当签订劳动合同,否...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>大学毕业后需要签订用人单位合同吗
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当事人在大学毕业找到工作之后,应该及时与单位签署劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位变更劳动合同单位需要协商么
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如果需要变更劳动合同的,需要用人单位与劳动者协商,在自愿的基础上达成变更协议。用人单位与劳动者就劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单位分立后单位还需要签合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
设计单位需要与分院签合同吗?
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从表面看,待遇的差别不大,但从长远进展看,差别很大“ 1、合同关系:因为是与劳务派遣公司有合同关系,与真正的用人单位没有关系,所以,您可能无法向用人单位进行有效的投诉——有事请找甲方。 2、提升:因为...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>与单位分立劳动合同还在吗
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劳动合同法第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。 用人单位的合并一般指两种情况,一是指,用人单位与其他法人或者组织联合成立一个新的法...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>单位单方面分立劳动合同还有效吗
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用人单位发生合并,原劳动合同依然有效。用人单位发生合并影响的是承继原用人单位权利和义务的主体上的变化,并不会影响劳动合同的效力,劳动合同对双方均有约束力。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>单位犯罪单位注销的还需要担责吗
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要负责任。根据中国相关法律规定单位犯罪后注销仍需要承担责任,需要处以单位罚金,追究责任人员的刑事责任...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没签合同单位是否需要赔偿
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没签合同单位不给赔偿,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位分立了签的合同是否还有效
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单位分立后,劳动者与其签订的原劳动合同继续有效,但劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。劳动者想要变更劳动合同的,则需要与新用人单位协商一致。且变更劳动合同,应当采用书面形式。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>原签的合同跟分立时的单位还有效吗
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如果用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,只是劳动合同的用人单位一方变成了承继原用人单位权利和义务的单位。此时,用人单位的基本情况比如单位的名称、法定代表人、投资人有可能发生变化,但不影...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位分立后单位还需要签合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职需要单位签字吗
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劳动者提出辞职不需要用人单位负责人签字,但是最好保留证据证明已提交了解除劳动关系通知书(俗称的辞职信...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>社保挂失后,单位还能交进去吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位分立合同有效吗
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根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位合并或者分立的,原劳动合同继续有效,但劳动合同的用人单位一方成为继承原用人单位权利义务的单位。此时,用人单位的名称、法定代表人、投资者等基本情况可能发生变化,但不...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期还要签单位合同吗
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进入公司试用期必须签订合同。试用期超过一个月未签订劳动合同的,是违法行为,可以要求用人单位赔偿双倍工资。但不签订合同不到一个月的,不能要求赔偿,用人单位只需在一个月内签订劳动合同即可。...
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