合同结束后单位单位分立了合同还有效么

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• 问原签的合同跟分立时的单位还有效吗
  

  如果用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，只是劳动合同的用人单位一方变成了承继原用人单位权利和义务的单位。此时，用人单位的基本情况比如单位的名称、法定代表人、投资人有可能发生变化，但不影响劳动合同的履行。

• 问单位名称变更后原有的单位合同还有效吗?
  

  公司变更名称原合同有效，公司变更前的债权、债务由变更后的公司继承，用人单位变更名称不影响劳动合同的履行。根据《公司法》第八条公司名称依照本法设立的有限责任公司，有限责任公司或者有限公司的字样必须在公司名称中标明。依照本法设立的股份有限公司，必须在公司名称中标明股份有限公司或股份公司的字样。第九条公司形式变更有限责任公司司的，应当符合本法规定的股份有限公司条件。股份有限公司变更为有限责任公司，应当符合本法规定的有限责任公司条件。如果有限责任公司变更为股份有限公司，或者股份有限公司变更为有限责任公司，公司变更前的债权和债务将由变更后的公司继承。根据《劳动合同法》第三十三条用人单位名称、法定代表人变更用人单位名称、法定代表人、主要负责人或者投资人的规定，不影响劳动合同的履行。

• 问单位之间的合同在分立前签订的合同还有效吗
  

  单位分立不影响劳动合同的履行。如果合并或分立后的用人单位主动与劳动者变更原来的劳动合同，即主动把原合同中的用人单位改成合并分立后的用人单位，则意味着一个新劳动合同已经签订，虽然劳动关系双方的权利义务没有改变，但已经不是原来的劳动合同。

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