已经分立的单位合同还有效吗

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• 问单位分立合同有效吗
  

  根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位合并或者分立的，原劳动合同继续有效，但劳动合同的用人单位一方成为继承原用人单位权利义务的单位。此时，用人单位的名称、法定代表人、投资者等基本情况可能发生变化，但不影响劳动合同的履行。如果合并或分立的用人单位主动与劳动者变更原劳动合同，即主动将原合同中的用人单位变更为合并或分立的用人单位，则意味着新的劳动合同已经签订。虽然劳动关系双方的权利义务没有改变，但不再是原劳动合同。

• 问分立劳动合同还在单位还有效吗？
  

  用人单位发生合并，原劳动合同依然有效。用人单位发生合并影响的是承继原用人单位权利和义务的主体上的变化，并不会影响劳动合同的效力，劳动合同对双方均有约束力。

• 问单位分立了劳动合同还有效吗
  

  用人单位发生合并，原劳动合同依然有效。用人单位发生合并影响的是承继原用人单位权利和义务的主体上的变化，并不会影响劳动合同的效力，劳动合同对双方均有约束力。

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