单方解除劳动合同用人单位应当立即通知吗
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用人单位单方解除劳动合同应事先通过工会和通知劳动者。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>单位欠缴社保应当怎样处理
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单位欠缴社保的,应当由社保经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日对其加收万分之五的滞纳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对单位分立了劳动合同应当怎样处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询用人单位分立或者与其他单位合并,劳动合同应该如何处理
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黄某2009年1月入职A家居有限公司,双方签订了一份为期3年的劳动合同。黄某在该公司工作2年后,由于该公司业务增长需要增加公司的产品线,公司决定与另一家B家具有限公司合并,组建一家新的AB家居有限公司...
江西在线咨询顾问团咨询我>>合同不到期被辞退单位应当怎样补偿劳动者
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劳动者在合同不到期就被单位无过错性辞退的,单位应当按照劳动者在本单位的工作年限来补偿劳动者,即劳动者...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>怎样解除劳动合同,解除劳动合同后单位应该怎样补偿
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劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 终止固定期限劳动合同的,除用人单位维持或者提高劳动合同约...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位分立了劳动合同应当怎样处理,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询用人单位的劳动合同分立和合并的处理
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不管是合并分立,原劳动合同都应该是有效合同,由合并或者分离后的用人单位继续履行。合并,由合并之后的单位进行接纳;分立,由原单位领导与个人协商去处,单位与个人无法达成一致意见可以诉诸仲裁或者起诉。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>单位规定劳动合同与单位分立有法律效应吗?
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1、支持。如果合并或分立后的用人单位主动与劳动者变更原来的劳动合同,即主动把原合同中的用人单位改成合并或分立后的用人单位,则意味着一个新劳动合同已经签订,虽然劳动关系双方的权利义务没有改变,但已经不是...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位分立了劳动合同应当怎样处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位犯罪的单位分立应当怎么确定?
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单位犯罪的单位分立,依据我国刑法规定,单位实施犯罪行为以后,发生分立,合并,或者重组的情况,应当追究...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>应该怎样向单位协商解除劳动合同
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协商解除劳动合同: 1、协商解除的须为双方依法建立的合法劳动关系。这是因为如果双方非劳动合同关系,或...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同到期劳动者处于孕期的应当怎样处理
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合同到期时劳动者处于孕期的,用人单位应当将劳动合同续延至劳动者的哺乳期结束后再终止。如果用人单位在此...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询消费者食物中毒应当怎样处理
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询遇到单位分立了劳动合同应当怎样处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位分立、合并或合并的,应如何处理劳动合同关系
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根据《劳动合同法》第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续生效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。根据劳动部《关于贯彻实施劳动法若干问题的意见》的规定,用人单位发生分立...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣单位应该跟劳动者订立怎样的劳动合同?
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《中华人民共和国劳动合同法》第58条规定:“劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第17条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>单位没有履行劳动合同是无效的吗,劳动合同应当如何处理
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合同可以被认定为无效或者部分无效。根据《劳动合同法》第二章劳动合同的订立第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同突然被单位辞退怎样处理
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未签劳动合同,突然被单位辞退的,劳动者可以依法向用人单位要求经济补偿金,也可以向当地的劳动监察大队投...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位解除劳动合同的程序违法应当如何处理
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劳动者可以向当地的劳动行政部门提出控诉,由劳动行政部门责令用人单位改正,给予警告;给劳动者造成损害的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
车位租赁合同单方违约如何处理
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者应该怎么订立劳动合同?用人单位与劳动者应当符合哪些条件?
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十七条规定,劳动合同中应当具备“劳动报酬”的条款。劳动合同是劳动者与用人单位确...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同用人单位合并或者分立应该如何办理
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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位分立了劳动合同应当怎样处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位与劳动者建立劳动关系怎样订立书面劳动合同
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劳动合同一般应包括以下要素:主体及其基本信息、合同期限、工作内容与地点、劳动条件、劳动报酬、社会保险...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同找不到了怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者在单位工作十年以上, 劳动者提出解除劳动合同, 单位应当怎样
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如果提前30日通知你不再续签劳动合同,你没有什么办法可以救济.但是如果连续工作十年以上可以要求签订无固定期限合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>明知不是用人单位的有劳动合同法明知用人单位与劳动者建立劳动关系应怎样处理
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劳动法第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”,社会保险法第五十八条规定:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记”。由此可见,...
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