劳动法是怎么规定非法用工工伤赔偿标准的
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《劳动法》规定非法用工工伤赔偿主要包括在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金按照伤残等级确定,...
新劳动法在劳动局上班工伤赔偿怎么算
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根据我国法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害...
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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劳动法工伤赔偿等级是什么,对工伤的赔偿是怎么规定的
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工伤伤残等级的划分与赔偿标准 工伤伤残等级共分十级: 1-4级为完全丧失劳动能力,这种职工就应保留劳动关系退出工作岗位,享受待遇:一次性伤残补助金(18-24月受伤前12月平均缴费工资,社保支付);并...
什么是劳动工伤基本赔偿
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劳动者遭遇工伤的,有下列基本的赔偿项目:生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;治疗工...
劳动法工伤一到四级赔偿规定是怎样的
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1、一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后,为27个月) 2...
不明白,就问一问
劳动法工伤是怎么赔偿的,律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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工伤赔偿官司怎么打
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劳动劳动局赔偿,劳动派遣工伤,怎么赔偿
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劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳务派遣、劳动力租赁,是指劳务派遣机构与派遣劳动者订立劳动合同,实际用人单位向派遣员工支付劳动报酬。劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间,但劳动力支付的事实发生...
工作时间烧伤怎么赔偿,劳动法对于烧伤的赔偿标准是怎
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因工作原因烧伤,可以先申请工伤认定,具体法律规定在工伤保险条例,劳动法没有详细的规定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之...
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劳动赔偿金和工伤赔偿金的计算方法
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双倍的经济补偿金。计算标准如下:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
劳动合同法工伤赔偿怎样维权?
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工伤赔偿维权: 1、申请工伤认定; 2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定; 3、确定工伤等级后,要求享有...
劳动法关于工伤的规定和赔偿
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劳动法关于工伤的规定和赔偿: 一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内...
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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既有第三方也是工伤怎么赔偿
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劳动伤残赔偿怎么赔法
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向用人单位住所地或者实际工作地的劳动仲裁申请工伤赔偿,赔偿标准:一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金以职工本人...
劳动法关于工伤死亡的赔偿规定是什么,赔偿怎么办,
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤...
工伤赔偿和劳动争议的赔偿标准是怎么样的
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(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发...
工伤劳动鉴定赔偿
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工伤鉴定即劳动能力鉴定,是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等...
劳动法离职工资赔偿是怎么规定的?
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离职工资结算:提前30天书面通知用人单位是维护我们个人利益的前提,辞职后可以获得劳动合同内的工资。...
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工人干活受伤怎么赔偿
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工伤怎么找公司要赔偿
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劳动者工伤赔偿怎么赔的,具体是怎么规定的
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劳动者受工伤之后需要按照工伤等级支付赔偿款,赔偿的项目包括医疗费,误工费,必要的营养费,交通费等,在单位缴纳工伤保险的前提下,赔偿的费用由工伤保险基金支付;没有缴纳工伤保险的,赔偿费用由单位支付。...
劳动者工伤伤残赔偿金的计算方法是怎样的
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1、医疗费 医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 2、住院伙食补助费 住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70% 3、交通...
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非法用工致人轻伤劳动者怎么赔偿?
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非法用工致伤视同工伤,具体赔偿标准根据其伤残程度确定。...
劳动与劳务赔偿区别
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工伤伤残赔偿标准,劳动法工伤损失怎么计算的
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关于工伤残疾怎么样赔偿标准,赔偿金一般是怎样计算的?《工伤保险条例》规定:“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为...
劳务关系工伤赔偿问题,劳动关系工伤怎么赔偿,劳
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具体请参照《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款关于劳务关系工伤赔偿的相关规定: 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人...