非法用工需要工伤认定吗,非法用工工伤赔偿标准
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非法用工不需要进行工伤认定,但需要进行劳动能力鉴定,赔偿标准适用《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动法工伤一到四级赔偿规定是怎样的
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1、一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后,为27个月) 2...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动法是怎么规定非法用工工伤赔偿标准的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动法是如何规定非法用工工伤赔偿标准的
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1、根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第三条,一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>关于工伤的认定标准及工伤赔偿法律规定
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出差工伤的认定标准,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,可以认定为工伤。工伤待遇包括停工留薪...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法工伤的认定与赔偿
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1、工伤认定程序:单位或职工本人、亲属等在规定的期限内申请工伤认定。 2、工伤鉴定程序:走完工伤认定...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法是怎么规定非法用工工伤赔偿标准的,律师怎么看
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤赔偿标准
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陈丽霞律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询非法用工工伤赔偿标准是怎么规定的
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因执行工作任务而受到伤害,由于其侵权主体不同而适用的法律也不同。针对一般合法企事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法工伤赔偿标准是怎么规定的?
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有关劳动法工伤工资标准的规定如下:。 1、单位承担治疗费用 2、单位负责工伤人员的工资,治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变,单位按月支付 3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%(...
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工伤按劳动法怎么赔偿
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工伤《劳动法》没有规定赔偿,按《社会保险法》应当分以下情形赔偿: 一、用人单位依法缴纳工伤保险费的:...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法赔偿工资标准是哪些
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劳动法赔偿工资标准如下: (1)劳动时长不满六个月的,经济补偿标准为半个月工资; (2)六个月以上不...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>劳动法对裁员赔偿标准规定是怎样的
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劳动法规定的裁员补偿金是:企业应当按照员工工作年限、每满一年支付一个月工资进行补偿,企业通知裁员的时...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤事故怎么赔偿标准
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询二级工伤赔偿标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法是怎么规定非法用工工伤赔偿标准的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法工伤赔偿标准是怎么规定的
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有关劳动法工伤工资标准的规定如下:。 1、单位承担治疗费用 2、单位负责工伤人员的工资,治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变,单位按月支付 3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%(...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>非法用工赔偿标准是怎么规定的
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非法用工单位的职工受到伤害的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法工伤的赔偿标准是怎么规定的?
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工伤伤残等级的划分与赔偿标准 工伤伤残等级共分十级: 1-4级为完全丧失劳动能力,这种职工就应保留劳动关系退出工作岗位,享受待遇:一次性伤残补助金(18-24月受伤前12月平均缴费工资,社保支付);并...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>安徽省劳动法工伤10级赔偿标准
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十级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月; 2、一次性工伤医疗补助金,十级伤...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤非法解除劳动合同要怎么赔偿?
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工伤期间如果用人单位非法与劳动者解除劳动合同,应该按双倍的经济补偿标准来赔偿;即劳动者在该单位每工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
七级工伤赔偿标准是怎样
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询工伤死亡赔偿标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询《劳动法》工伤赔偿标准是怎样规定的
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有关劳动法工伤工资标准的规定如下:。 1、单位承担治疗费用 2、单位负责工伤人员的工资,治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变,单位按月支付 3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%(...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>非法用工损害劳动者工伤的赔偿标准
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因执行工作任务而受到伤害,由于其侵权主体不同而适用的法律也不同。针对一般合法企事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法是怎么规定非法用工工伤赔偿标准的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问劳动法工伤怎么赔偿
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 2、工伤职工因日常生活或者就业需...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>十级工伤赔偿标准是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动法规定的工伤赔偿标准是什么?
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保险人因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期。 工伤医疗期是指被保险人因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。 工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为一个月...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>非法用工引发的工伤赔偿标准的规定
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因执行工作任务而受到伤害,由于其单位主体不同而适用的法律也不同。针对一般合法企事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚...
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