劳动者怎么样办理工伤险?,法律的规定是什么
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劳动者怎么样办理工伤险? 1、到社保办理工伤保险; 2、到商业保险公司买一份雇主责任险,该险种是针对...
遭遇工伤时劳动局怎么工伤鉴定,法律是如何规定的?
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遭遇工伤时劳动局的工伤鉴定程序: 1、申请认定; 2、申请材料的要求; 3、申请材料审核; 4、调查...
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续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动法病假工资规定
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法律是怎样规定工伤解除劳动合同的呢
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申请工伤期间劳动者能解除劳动合同,但是用人单位一般是不能解除劳动合同的,除非劳动者具有严重违反单位所制定的规章制度等严重的过错行为或者双方协商达成一致的。...
劳动仲裁和工伤认定的法律规定是什么
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劳动仲裁的法律规定: 《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适...
律师,劳动法怎么鉴定事故工伤
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可参考《工伤保险条例》的相应规定: 第三章工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: ...
不明白,就问一问
劳动工伤法律劳动工伤法律是怎么样规定的?,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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劳动法规定标准工作时间
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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劳动者工伤有什么法律规定
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 2、工伤职工经过鉴定劳动能力障碍等级的,按照伤残等级的不同,享受不同的伤残待遇。 3、工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例规...
劳动工伤认定流程是怎样的有没有法律规定
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1、职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、审核劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后,应及时进行审核 3、劳动...
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劳动工伤补偿法律法规有哪些
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1、属于工伤,可以要求单位或自行劳动保障局申请工伤认定; 2、工伤被认定后在申请劳动能力鉴定,以确定...
劳动工伤劳动工伤劳动工伤
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1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤...
工伤了怎样办没劳动合同,法律如何规定
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工伤了怎样办没劳动合同 没有劳动合同,劳动者可以收集相关证据材料证明劳动关系,再申请工伤认定。工伤的...
劳动法规定哪些员工不能辞退
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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劳动合同法关于工伤是怎样规定的,法律有哪些规定
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以下情形可以认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (3)在工作时间和工作场所内,...
新劳动法工伤认定条件是什么,法律怎么规定的
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新劳动法对工伤的认定条件: 1、因工作原因受到事故伤害的; 2、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、在上下班途中,受到...
工伤解除劳动合同的法律法规
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不合法。劳动者在工伤治疗期间,用人单位是不能与劳动者解除劳动关系的,如果用人单位在工伤期间擅自单方解除劳动关系,是违反《劳动合同法》的规定,即用人单位的做法应属于违法解除。...
劳动用工法律法规
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劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。订立合同必须平等自愿、协商一致。...
劳动者的工伤伤残津贴怎么计算,法律如何规定
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劳动者的工伤伤残津贴的计算是需要根据工伤伤残鉴定的结果,结合工伤劳动者的基本工资确定的。劳动者在用人...
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劳动法规定辞退员工补偿标准
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劳动法加班费规定
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劳动法劳动法中的工伤规定有哪些
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【工伤认定】《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害...
劳动法工伤工资怎么算,法律上该如何规定
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劳动者在用人单位工作时,总是会有受伤的风险,员工在工作期间可能工作的性质,或者一些其他意外的原因从而使身体受到伤害的,被认定为工伤,并且单位发现之后应及时送往医院医治。并且应该带相应的资料到相应的机构...
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劳动法规定怎样进行工伤鉴定
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工伤鉴定流程一般情况是:提出鉴定申请、提交相关材料、劳动能力鉴定委员会审核、专家进行鉴定。 设区的市...
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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劳动局处理工伤事故,法律怎么规定的
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劳动局会处理工伤事故。如果用人单位不按规定去向社保行政部门申请工伤认定的,则工伤职工或者其直系亲属、工会组织可在一年去向劳动局申请工伤认定。...
劳动工伤鉴定程序与劳动合同法的规定是怎样的
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劳动工伤鉴定程序:个人提出书面申请→单位审查后,向劳动部门提出书面申请→填写鉴定表,并提交原始资料→调查→组织医疗鉴定→定级、发文。 1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。特殊情...