法律是怎样规定工伤解除劳动合同的呢

大家都在问查看更多

• 问工伤解除劳动合同的法律法规
  

  不合法。劳动者在工伤治疗期间，用人单位是不能与劳动者解除劳动关系的，如果用人单位在工伤期间擅自单方解除劳动关系，是违反《劳动合同法》的规定，即用人单位的做法应属于违法解除。

• 问非法解除劳动合同的规定，怎样解除劳动合同
  

  1、提出解除劳动合同，由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书，按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议书”。 2、定制合理合法的违约金金额，如果双方在劳动合同中约定了违约金，在解除劳动合同时，提出解约的一方需按要求支付违约金。 3、如果违约金高出企业损失的130，可以向仲裁庭或法庭提出违约金过高，请求降低的申请。 4、进行工作交接，并拿到离职交接单，解除劳动合同前要及时将手上的工作进行交接，整理并结算财务、物品、资料等，离职时需拿到企业盖章的交接单。 5、注意劳动手册与退工单的内容记载，劳动手册和退工单是记载劳动者就业流动情况的凭证，是劳动者的就业权利和劳动保障权利。

• 问劳动合同法解除赔偿是怎么样规定的呢？
  

  存在法定过错，可依法指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、、奖金津贴和年终奖金、及哺乳期的工资损失、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

相关法律短视频查看更多

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,239人已观看

• 0'59
  解除劳动合同的合法程序是怎样的

  1,431人已观看

• 1'19
  怎样写解除劳动合同

  1,244人已观看

• 1'03
  合同法关于合同解除的法律规定

  1,955人已观看

相关普法查看更多

• 
  法律规定合同解除期限是怎样规定的呢

  137人已浏览

• 
  职工解除劳动合同的法律规定

  105人已浏览

• 
  解除劳动合同法律规定有哪些呢

  118人已浏览

• 
  试用期解除劳动合同的法律规定是怎样的

  114人已浏览