劳动工伤法律劳动工伤法律是应该怎样规定的?
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劳动工伤法律是应该怎样规定的? 法律规范对工伤的规定如下: 《工伤保险条例》 第十四条规定:职工有下...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>北京市企业劳动者工伤保险规定是怎样的
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《北京市企业劳动者工伤保险规定》已经废止,现行有效法规是国务院《工伤保险条例》、北京市人民政府《北京...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动者怎么样办理工伤险?,法律的规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询法律规定协议解除的效力是什么样的
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李梦瑶律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动者的工伤伤残津贴怎么计算,法律规定是什么
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劳动者的工伤伤残津贴的计算是需要根据工伤伤残鉴定的结果,结合工伤劳动者的基本工资确定的。劳动者在用人单位劳作期间受到伤害的,我们称其为工伤,工伤后第一时间应该治疗。然后就要开始赔偿了。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>劳动者如何办理工伤险?
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1、到社保办理工伤保险; 2、到商业保险公司买一份雇主责任险,该险种是针对于员工在工作期间和上下班途...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤员工劳动合同到期怎么处理,法律的规定是什么
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若工伤员工被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,劳动合同到后,应当续延至相应的情形消失时终止。工伤职工伤...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者怎么样办理工伤险?,法律的规定是什么,律师怎么看
工伤保险理赔流程是怎样
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询差价补偿是什么法律规定的
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者申请劳动工伤鉴定是怎么办理的?
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劳动工伤鉴定程序:个人提出书面申请→单位审查后,向劳动部门提出书面申请→填写鉴定表,并提交原始资料→调查→组织医疗鉴定→定级、发文。 1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。特殊情...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>法律劳动者工伤规定
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劳动工伤的范围:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者怎么样办理工伤险?,法律的规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎样算是劳动者加班?劳动法有什么规定?
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根据《劳动法》规定,加班工作应当由劳资双方协商决定,强制和主动加班的单方决定往往构不成加班事实。但劳...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动者的工伤伤残津贴怎么计算,法律如何规定
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劳动者的工伤伤残津贴的计算是需要根据工伤伤残鉴定的结果,结合工伤劳动者的基本工资确定的。劳动者在用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>生育保险费的法律规定是什么,劳动法是怎么规定的?
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生育保险在社会保险法中有详细规定,另外,各地区对生育保险的标准也有所有同,具体可综合参考社会保险法和...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>地邻种树,法律是怎样规定的?
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询遇到劳动者怎么样办理工伤险?,法律的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法关于劳动者工资的规定是什么样的,劳动者工资标准是什么
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劳动者工资由双方参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法是怎样界定工伤的,法律怎么规定的
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劳动法是按照以下方式界定工伤的:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>什么是工伤,影响劳动能力的劳动者,如何办理工伤认定
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工人发生工伤事故影响劳动力的,必须进行劳动力鉴定。劳动力鉴定由使用者、工作人员或其近亲向设区市级劳动力鉴定委员会提出申请,提供工作认定决定和员工工作医疗相关资料。检查工人的劳动功能障碍程度和生活自理障...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者工资是怎么计算的?相关的法律法规是什么?
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(二)在我国,国有企业和工商业集体企业的补充劳动报酬形式 1、在我国,国有企业和工商业集体企业的补充...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者怎么认定劳动关系,法律怎么规定的
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自用工之日起用人单位与劳动者之间确定劳动关系,签订劳动合同,可以凭借劳动合同认定;没有劳动合同但同时...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询因工负伤劳动者工伤保险待遇规定是什么,是否有规定
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗享受工伤医疗待遇。 2、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 3、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者申请工伤认定劳动者无法证明劳动关系的劳动者应该怎么办理?
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工伤认定需要出具伤者职工与用人单位存在劳动关系的证明等材料,如果无法证明劳动关系是无法申请工伤认定的,所以在劳动者无法出具劳动合同、工作证明时,伤者职工应当积极的寻找证人证言、工资条、工作服、打卡记录...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者怎么样办理工伤险?,法律的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者因中暑死亡工伤算吗,具体的法律规定是什么
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按照《劳动法》相关法律规定来看的话这个劳动者因中暑死亡的话算是工伤的,只要这个劳动者是因为高温作业而...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询怎样的休假应向劳动者支付工资,法律的规定是什么
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劳动者在法定节假日内休假、休婚丧假或者依法去参加社保活动的,用人单位应向劳动者支付工资。在此期间,劳动者享受与正常工作期间内相同的工资待遇。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>北京市企业劳动者工伤保险规定是要怎样的
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《市企业劳动者保险规定》已经废止,现行有效法规是国务院《》、北京市人民政府《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》以及相关文件。...
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