怎样的休假应向劳动者支付工资,法律的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问怎么样的休假应向劳动者支付工资啊
  

  1、劳动者在法定节假日内休假、休婚丧假或者依法去参加社保活动的，用人单位应向劳动者支付工资。在此期间，劳动者享受与正常工作期间内相同的工资待遇。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 3、法律依据：《工资支付暂行规定》 第十条劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡（镇）、区以上政府、党’派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；出任人民法庭证明人；出席劳动模范、先进工作者大会；《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工作活动占用的生产或工作时间；其它依法参加的社会活动。 第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

• 问休假的是否应向劳动者支付工资
  

  1、劳动者在法定节假日内休假、休婚丧假或者依法去参加社保活动的，用人单位应向劳动者支付工资。在此期间，劳动者享受与正常工作期间内相同的工资待遇。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

• 问休假是否应向劳动者支付工资
  

  劳动者在法定节假日内休假、休婚丧假或者依法去参加社保活动的，用人单位应向劳动者支付工资。在此期间，劳动者享受与正常工作期间内相同的工资待遇。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  不应向劳动者支付经济补偿

  1,575人已观看

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,542人已观看

• 0'47
  用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思

  1,723人已观看

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  2,962人已观看

相关普法查看更多

• 
  怎样的休假应向劳动者支付工资

  120人已浏览

• 
  法定休假日安排劳动者工作怎么支付工资

  279人已浏览

• 
  劳动者安排的休假如何向用人单位支付工资

  129人已浏览

• 
  劳动合同法工资支付的规定是怎样的

  1,112人已浏览