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劳动者工资是怎么计算的？相关的法律法规是什么？

2024-05-10 7人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：802
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专业分析

（二）在我国，国有企业和工商业集体企业的补充劳动报酬形式 1、在我国，国有企业和工商业集体企业的补充劳动报酬形式：奖金和津贴是补充形式。 2、具体分析：（1）奖金。奖金是对劳动者提供了超额劳动所给予的报酬。奖金有两种：一种是因劳动者提供超额劳动直接增加了社会财富（增产了或节约了）而给予的奖励。另一种是因劳动者提供超额劳动为增加社会财富创造了重要的条件（如发明创造、技术革新）而给予的奖励。（2）津贴。津贴是对从事特殊繁重、艰苦、有损健康的劳动所给予的补充报酬。如：井下、高温、高空、野外等作业，有害有毒工种，在这些特殊条件下工作，要付出更多劳动，消耗更多体力，需要给予更多更好的消费品来补偿，才能保持劳动力再生产，才能鼓励劳动者从事这些工作。

法律依据

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对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
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