工伤赔偿是劳动仲裁还是劳动

大家都在问查看更多

• 问工伤赔偿是先走劳动仲裁还是先去劳动局
  

  先申请工伤认定。职工所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤的，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。现在仅凭你提供的内容，无法准确判断等级。

• 问工伤赔偿是劳动仲裁吗
  

  因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷，是属于劳动纠纷项目，可以申请劳动仲裁进行维权。《劳动争议调节仲裁法》第一章总则第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问工伤赔偿走劳动仲裁还是诉讼
  

  先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内你或者近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。

相关法律短视频查看更多

• 1'37
  什么是劳动仲裁?

  5,559人已观看

• 1'13
  工伤劳动仲裁程序怎么走

  1,720人已观看

• 1'01
  申请劳动仲裁工资还是不发怎么办

  2,238人已观看

• 0'51
  劳动仲裁找谁

  1,078人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤赔偿劳动仲裁

  360人已浏览

• 
  劳动关系是劳动仲裁还是工伤认定

  102人已浏览

• 
  劳动仲裁工伤赔偿问题

  359人已浏览

• 
  劳动仲裁工伤赔偿标准

  517人已浏览