试工期间可否辞职
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试工期间可以辞职。劳动者存在提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用人单位。用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期能选择辞职吗,试用期可以辞退员工吗
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公司不可随意辞退试用期员工,员工在试用期不符合录用条件的,公司可以辞退没有经济赔偿,其他情况下辞退,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期期间是否可以辞退职工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞职是否应该发工资,试用期辞职后是否可以索要全额的工资
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没有这样的规定,反而是劳动者付出劳动用人单位就应当支付劳动者工资。用人单位违法侵犯劳动者的合法利益时,劳动者应当收集证据与用人单位协商解决,无法协商的应当到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请...
河北在线咨询顾问团咨询我>>试用期间,工伤,单位可否辞退?
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试用期间用人单位的解除权(1)试用期内用人单位在符合法律规定的八种情形下有解除合同的权利,但应当向劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期职工是否能被单位辞退
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试用期职工可以被单位辞退,但不能随意辞退。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期期间是否可以辞退职工,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询能否在试用期期间辞职?
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在试用期间,员工可以提前三天向上级提交辞职报告并完成交接手续。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工在试用期内需要提前三天提出辞职申请,超过试用期的则需在三十天内提交书面辞职信。若员工未在规定期限内...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间能否辞退试用期员工?
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如果员工在试用期内被证明不符合录用条件,那么单位辞退员工是不需要支付员工经济补偿或者赔偿金的,如果没有证据证明员工行为不符合录用条件的话,那么员工是可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金,试用期的话也就...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期期间是否可以辞退职工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期一天就辞职是否可以
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期被辞退可以开除职工吗?
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工在试用期间是否能够辞职?
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一、员工在试用期间是否能够辞职? 可以。需要提前三天递交辞职报告,做好交接手续。 劳动法规定,试用期...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到试用期期间是否可以辞退职工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内辞职有工资吗,试用期辞职是否有工资
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试用期内辞职有工资,试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业试用期期间员工被辞退可以吗
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每个公司都有相应的规章制度,每位工作人员都应该遵守,无论职位大小,都必须做到应尽的职责享受到应有的待遇。那么,公司在聘用员工时,就会和员工签订劳动合同,劳动合同有明确的表示员工的酬劳和用人时间。 每位...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以辞退试用期工伤职工吗
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>辞职试用期期间有工资吗?
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辞职还在试用期期间有工资吗,劳动者在试用期辞职是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>疫情期间公司辞退试用期员工可以吗?
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试用期也属于劳动合同期间,用人单位不能无故辞退,违法解除的,应当支付经济补偿赔偿金。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询一般试用期是多长时间
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询试用期辞退是否可以随意解除
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试用期内,单位并不能随意解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退如何赔偿,试用期被辞退是否可以要求公司
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用人单位和劳动者签订劳动合同,若用人单位按照《劳动合同法》第39条在试用期间被证明不符合录用条件的规定合法解除劳动合同,用人单位不需要支付补偿金,需要按照要求结清劳动者工资并办理离职手续。劳动者存在异...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期期间是否可以辞退职工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工试用期内怀孕能否辞退
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可以。虽然《劳动合同法》第42条明确规定女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不能解除劳动合同。 但...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询用人单位可以在试用期间以试用不合格要辞退员工吗试用期被辞退条件
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用人单位可以在试用期间,以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 法律依据:《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期间怀孕怎么办,试用期内可以辞退
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试用期怀孕的公司可以退休员工,但公司需要提供该员工未通过试用期审查和该员工不符合录用条件的证明资料。用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开,并以书面形式送达离职通知书给员工,通知其前来办理交接工作以及离...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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