能否在试用期期间辞职？

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• 问在期间受，试用期能否顺延。
  

  可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

• 问怀孕期间能否辞退试用期员工？
  

  如果员工在试用期内被证明不符合录用条件，那么单位辞退员工是不需要支付员工经济补偿或者赔偿金的，如果没有证据证明员工行为不符合录用条件的话，那么员工是可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金，试用期的话也就是一个与本人工资。

• 问辞职了还在试用期
  

  一、已经不是试用期了，试用期最长不超过6个月。 二、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。否则，不能约定服务期和违约金。 三、你只需要提起30日书面通知用人单位，即可即开，要求用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 四、协商不成，可以申请劳动仲裁，以维护你的权益。

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