签了合同试用期内能不能走人
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签了合同试用期可以辞职。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>试用期签了合同辞职几天能走
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期合同签了能随时走吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期过了,没有签合同,能被随意解雇吗
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不能,公司没有签订书面劳动合同需要支付双倍工资的...
云南在线咨询顾问团咨询我>>签订劳动合同,在试用期内不要工资了可以随时走吗
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劳动者试用期内离职要提前三天通知用人单位,不能随时走,这也不仅仅是工资的事情;如果没有履行通知义务的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签了合同可以走试用期么?
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签了《劳动合同》后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期合同签了能随时走吗,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签了合同不走公账有效吗
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询试用期没签合同随时走,法律的规定是什么
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没签劳动合同可以随时离职,但造成用人单位损失的应当赔偿损失。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没签合同可以随时走,具体规定有哪些
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试用期的员工即使没签合同一般也不可以随时走。如果员工要离职的,需要提前三日通知用人单位;但如果单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者拖欠工资等行为的,则员工可以立即与单位解约。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期合同签了能随时走吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签了劳动合同两天才用工试用期能走人吗
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试用期内,要提前三天通知用人单位解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期的合同没有签就随时走,有什么法律依据
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不可以随时走。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>已过试用期可以随便提前签新的试用期合同吗
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已过试用期公司不能再签新的试用期合同,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期合同签了能随时走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内,可以随时离职吗,试用期内,没有签合同的
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试用期是算在劳动合同时间内的。而且试用期的长短也并不是完全由企业说了算,双方可以协商,而且劳动法中也对试用期有明确规定。试用期与劳动合同的期限应一致,劳动合同期限6个月以下,试用期不能超过15天;劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同能不能随时走随时结工资
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没签劳动合同,可以要求支付拖欠的工资,11个月的双倍工资以及经济补偿金等...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期想走可以随便走吗
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1、试用期劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位,否则用人单位有权扣除三天的工资。 2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期内的员工能随意走吗?
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期内签了三个月合同还能用吗
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试用期三个月到了,如果双方已经签订了正式的劳动合同,则不需要再签合同。劳动合同期限不满三个月的,不得...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同签了首付能退房吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询合同签完了还能反悔吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询员工试用期内可以随时走人吗?
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员工在试用期内不可以随时走人。一般需要提前三日通知单位;但单位有拖欠克扣劳动报酬、实施欺诈行为导致劳动合同无效等情形的,员工可以立即与其解除劳动合同,并可要求其支付经济补偿。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期想离职就随时可以走吗
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试用期想离职不可以随时走,应当提前三天通知用人单位。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。单位不依法履行相关手续的话,可...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期合同签了能随时走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签的试用期合同员工试用期可以提前走人吗
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签了《劳动合同》后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询没签劳动合同,临时工可以随时走人吗,没有签劳动合同可以随时走吗
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可以随时离职,但是需要书面通知该单位; 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>没有签合同不想做可以随时走嘛,走了能拿到工资吗
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可以走,并且可以要求单位支付双倍工资,如单位不支付工资的,协商不成的,建议委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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