企业强迫员工做本职位吗
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如果公司强迫员工做工作职责之外的事,是属于违法的，员工是可以拒绝的，并可以依据劳动法第38条被迫辞职...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
员工被厂领导强迫调到其他有毒部门工作该如何处理？
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调岗需要单位与劳动者协商一致，劳动者不同意调整工作岗位的，可以继续留在原工作岗位工作。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|专职律师，4年经验在线咨询
领导不批年假合法吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
家电销售领导强迫员工交认筹金这样合法吗
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不符合劳动法规定，建议您来电详细交流或者带着材料来办公室面谈，便于我们根据您的实际情况，为您制定解决问题的最佳方案。山东海那优秀律师团队桂友德律师为您解答。...
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领导能够强迫员工去加班吗
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领导不可以强迫员工加班。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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领导强迫员工加班算不算犯法
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算违法。对强迫职工劳动有明确的界定，概念是用人单位违反劳动管理法规以限制人身自由方式强迫职工劳动，情...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
上司领导强迫员工做其他职位这样合法吗，律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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请年假领导不批准合法吗?
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郑晓明律师|
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强迫他人吸毒处几年有期徒刑
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徐来福律师|
专职律师，5年经验
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单位为离职员工挂靠其他公司交保险, 这样做违法吗
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单位不可以这么做，是违法的。可以找到新的工作，挂靠单位继续缴纳保险，也可以用个人名义缴纳保险。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内...
天津在线咨询顾问团
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领导强迫员工工作怎么办
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如果协商不成，向当地劳动部门投诉，或申请仲裁。...
海南在线咨询顾问团
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领导老是向员工要钱这合法吗？
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用人单位不交保险的：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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员工自动离职，公司不发其当月工资，这样合法吗
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1、员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。 2、如果因为员工自动离职没办离职手续，给...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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如何对付领导强迫离职
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领导强迫离职的，员工可以采用与公司协商、申请调解、提起劳动仲裁等方式来维权；强迫员工辞职的，我们也将...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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做高仿老板犯法员工也犯法吗
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郑晓明律师|
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
遇到上司领导强迫员工做其他职位这样合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
一位员工工伤,做为一个领导不报这样的领导是个什么样的人
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1.你无需管这样的领导是什么人，只需按正常的工伤程序维护伤者的合法权益就行2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个...
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单位领导说正常倒班，其他几天不算加班不给加班费，单位这样做合理吗？
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在实际工作中，公司或者企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的。工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查；一份按第一职工裁成“工资条”，连同工资一起发给职工；一份在发...
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有员工要辞职还没招到人老板把她的工作分给其他员工做这样合法吗?
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有员工要辞职还没招到人老板把她的工作分给其他员工做，而且也没提加工资的事，劳动者和用人单位协商一致的可以变更劳动合同内容，如果用人单位给劳动者增加新的工作内容，劳动者同意的，这是合法的，如果属于用人单...
海南在线咨询顾问团
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领导强迫离职怎么应付？
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公司领导逼迫劳动者辞职是违法行为，劳动者应当及时维权。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司不给我加班其他员工都加班这样合理吗
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如果只是不安排加班是没有过错的。但如果公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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上班期间强制上交手机合法吗
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
领导老是向员工要钱这合法吗？
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国有单位和私营企业的性质不一样，都是违法的，要看索要的金额多大，构成的犯罪也不同。...
四川在线咨询顾问团
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在职人员另外参股其他公司这符合劳动法吗
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劳动合同法第三十九条：“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正”。用人单位可以解除劳动合同。...
河南在线咨询顾问团
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公司强迫员工做两份工作
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工资的话还是以劳动合同约定为依据，如果工作内容产生变动，应该和员工协商。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
，4年经验在线咨询
用工单位强迫员工与签订合法吗？
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采取何种用工方式是企业自主权，但不得妨害员工的合法权利。...
重庆在线咨询顾问团
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上门领导给的收条可以做其他的证件吗
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编号：收条 今收到（工程名称）（资料名称）原件全套。用于。并承诺，由于监理资料仅此一份无法重新补做，领取资料后如发生资料丢失、损坏等情况，以及由此产生的后果均由我方承担，与监理单位无关。监理单位不提供...
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