领导逼迫离职可以劳动仲裁么
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(一)、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>如何应对导游强迫购物
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应对导游强迫购物方式如下:导游强迫购物可以义正言辞的拒绝,告知导游自己享有自主选择商品或者服务的权利...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对领导强迫离职怎么应付?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被强迫写下借条怎么办
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胡建立律师|专职律师,13年经验在线咨询被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询如何应对领导的强迫离职
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公司领导强迫劳动者辞职是违法的,劳动者应当及时保护自己的权利。电话12333是全国统一劳动安全监督机构的咨询、报告和投诉电话。公司违法,劳动者认为公司侵犯劳动安全合法权益的,有权向当地劳动安全监督旅书...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>领导能够强迫员工去加班吗
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领导不可以强迫员工加班。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>领导强迫加班的处理方式是什么
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领导强迫加班的处理方式具体如下: (1)可以收集加班的书面证据,如果超过上班时长,可以向单位所在地的...
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>不明白,就问一问
领导强迫离职怎么应付?,律师怎么看
离职怎么领取失业保险金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询强迫劳动罪是怎样认定的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询强迫交易罪判多久
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询领导强迫员工工作怎么办
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如果协商不成,向当地劳动部门投诉,或申请仲裁。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>领导逼迫离职可以劳动仲裁么
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(一)、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对领导强迫离职怎么应付?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
领导强迫员工加班算不算犯法
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算违法。对强迫职工劳动有明确的界定,概念是用人单位违反劳动管理法规以限制人身自由方式强迫职工劳动,情...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>领导不批准怎么开离职证明
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用人单位应当在解除合同时出具解除合同证明书。如果用人单位不出具的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>领导不批准签离职
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1、用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>领导不批年假合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询交强险该怎么垫付和追偿
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蒋宗任律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到领导强迫离职怎么应付?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
领导必须强迫加班吗
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领导不可以强迫员工加班。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四十...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>领导可以强迫员工加班吗?
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领导不可以强迫员工加班。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四十...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>离职被强迫写离职协议怎么办
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离职协议书有一定的格式。离职协议书甲方:(身份证号:)乙方:××××××有限公司鉴于甲方与乙方的合作将于年月日终止,为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系,甲方与乙方进行沟通,经充分协商,甲乙双方达...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>女星被强迫陪睡,应该怎么处罚强迫者
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强迫行为构成强迫卖淫罪的,该女星可以寻求司法救济,追求强迫者的刑事责任,强迫者可能被处五年以上十年以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>导游强迫购物旅游法怎么处罚
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导游强迫购物的,《中华人民共和国旅游法》规定的处罚是处一千元以上一万元以下罚款;情节严重的,并暂扣或...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
强迫交易罪能取保吗
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孙宏磊律师| 联合创始人,13年经验在线咨询强迫卖淫罪追诉时效
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询部门领导逼迫员工离职不成,使各种手段迫害员工,怎么办?
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工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>上司领导强迫员工做其他职位这样合法吗
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尽量协商处理,协商不成建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证人证言、工资条等。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到领导强迫离职怎么应付?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职需要领导批准吗?
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不需要。劳动者离职是不需要经过用人单位同意和批准的,这是劳动合同法赋予劳动者的合法权利,劳动者依法离...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>犯强迫卖淫罪判几年
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询领导让离职要领导同意吗
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辞职不用领导同意,提前一月提交书面辞职报告就行了,到时候不管同意不同意都是可以走的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>想跟领导离职没批怎么办
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提交辞职信是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权不同意辞职申请。 如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,也可以在...
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