被迫离职劳动仲裁申请书
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1、标题;所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题。 2、申请人信息;必须信息包...
领导让辞职,如何申请劳动仲裁
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动仲裁可以撤诉吗
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想逼迫我自动离职,可以通过劳动仲裁解除,并培付工资补偿金吗
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可以申请仲裁解除合同,并支付经济补偿金...
劳动仲裁离职后多久可以仲裁
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劳动仲裁是指,劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断和裁决。劳动者离职后的一年内都可以...
领导辱骂员工可以要求劳动仲裁吗
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上司辱骂员工,不可以劳动仲裁。可以提起民事诉讼。...
不明白,就问一问
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什么是劳动仲裁?
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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劳动者可以被迫辞职吗如何申请劳动仲裁,如何申请劳动仲裁劳动仲裁
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如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》地38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,并且可以要求用人单位支付经济补偿金以及未发放的工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委...
职场性骚扰后被逼辞职,可以申请劳动仲裁么
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申请劳动仲裁,不但可以,甚至可以报警、采取法律行动,获取更大的补偿。...
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是离职前劳动仲裁还是离职后劳动仲裁?
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都可以的,在职的时候申请劳动仲裁,仲裁期间劳动关系存续公司也应当发放工资。但是不论离职前还是离职后申...
不服领导工作安排还可以申请劳动仲裁吗
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不可以直接申请劳动仲裁。工伤保险待遇办理程序如下:工伤认定——劳动能力鉴定或鉴定职业病——确定赔偿数...
领导强迫离职怎么应付?
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公司领导逼迫劳动者辞职是违法行为,劳动者应当及时维权。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、...
劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁找谁
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领导让辞职,如何申请劳动仲裁
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 辞职领导不批,员工可以申请劳动仲裁。仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人...
威胁员工逼迫主动离职仲裁一般会怎么处理
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劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以...
离职劳动仲裁后社保怎么领取
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2014年6月19日,上海市人力资源和社会保障局发文明确:自2014年7月1日起,本市各级仲裁机构不再受理社会保险缴费争议案件;当事人应依据《社会保险法》、《劳动保障监察条例》、《社会保险费征缴暂行条...
不让离职请求劳动仲裁可以不
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相关法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。辞职不用公司批准,关键是辞职信...
伪造劳动仲裁证据导致劳动仲裁失败
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该行为犯了伪造证据罪。伪造证据罪的主体为一般主体,即年满16周岁具有刑事责任能力的自然人,均可构成伪...
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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劳动仲裁在什么地方
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可以主动提出劳动仲裁离职吗
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主动离职之后是可以申请劳动仲裁的,根据相关法律的规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
想离职后工资做仲裁国企主动离职劳动仲裁可以吗?
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现在还不能够申请劳动仲裁。因为公司未辞退你,你也尚未与公司解除劳动关系。你不能主动离职,主动离职公司可以不支付你经济补偿金,如果公司想不用你,你可以让公司辞退你,并出具离职证明。拿到书面离职证明后,可...
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离职不经过劳动仲裁的怎么申请劳动仲裁
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离职不给批准不需要申请劳动仲裁,提前30天书面通知用人单位,到期自动解除劳动合同,不需要批准。但需要...
劳动仲裁要请律师么
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劳动仲裁只有离职证明可以么?
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对于申请劳动仲裁只有离职证明吗,我的答案是:不是的,如果有仲裁事项,符合规定就可以不是必须离职才可以仲裁。向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时需提交书面的劳动仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据...
劳动仲裁的过程中被迫离职怎么办?
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劳动仲裁期间被迫离职的,可以向劳动保障行政部门投诉,也可以先向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不接受仲裁裁决的,可以直...