无固定期限合同多久签一次
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固定期限劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定,一般是固定期限劳动合同是一年、三年或者五年。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司第三次合同不签无限期
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公司第三次合同不签无限期自应订立无固定期限劳动合同之日起需向劳动者每月支付二倍的工资,最多支持十一个...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工和公司第一次签合同可以签无固定期限吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师|,8年经验在线咨询合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工大概可以签几次固定期限合同? ? ?
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用人单位与劳动者协商一致,就可以订立固定期限劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定...
山东在线咨询顾问团咨询我>>第一次就签无固定期限合同有什么问题
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其实没有什么太大的区别,简单来说,首先是劳动关系存续的时间不同,其次劳动者想走就走,用人单位开除要付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签了两次固定合同到期公司第三次需要签吗
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签了两次固定合同到期后,用人单位与劳动者协商一致,应当订无固定期限劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工和公司第一次签合同可以签无固定期限吗,律师怎么看
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询长期合同重新签订可以拒签吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询无固定期限合同签订需连续两次可以签订固定期合同吗
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《劳动合同法》第十四条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工工作时间以上,可以签订无固定期限劳动合同吗无固定期限的员工
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1、员工工作时间以上,那么员工是可以签订无固定期限劳动合同的。同时在裁员时员工可以优先保留,同时在被裁员后,可优先录取。 2、依据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工和公司第一次签合同可以签无固定期限吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签过一次固定期合同下一次签无固定期的合同行不行
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用人单位与劳动者签订两次固定期限的合同后续签的应当签订无固定期限的合同。是否一次签订可以与单位协商解...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同第三次必须签无固定期限内就能签吗
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第三次签订劳动合同并不是必须签无固定期限的。我国《劳动合同法》规定当连续订立二次固定期限劳动合同,劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>固定期限劳动合同签几次可以订立无固定期限劳动合同
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固定期限劳动合同连续签二次,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询没有签合同可以要公司赔偿吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到员工和公司第一次签合同可以签无固定期限吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
已签合同第三年可以无固定期限续签吗
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劳动合同已经签订2次,第三次签订的时候是无固定期限的合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>第三次签劳动合同如果公司不与员工签无固定期限合同该如何赔偿?
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且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。应该签定无固定期限合同。这一条可否这样理解:签订两次固定期限合同后,公司和劳动者再签第三次合同,那么一定要签无固定期限合同...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签2次后, 公司要求签无固定期限合同, 可以要求赔偿吗
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劳动者与用人单位连续签订两次劳动合同后,要求公司签订无固定期限合同,用人单位没有与其签订无固定期限劳动合同的,用人单位提出解除与劳动者签订的无固定期限劳动合同,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>签订2次固定期限合同后,必须签订无固定合同吗
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在劳动合同的缔结过程中,并非强制性要求签署无固定期限的劳动合同。实际操作上,在经过多次连续签署固定期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司有权与员工不签无固定期合同吗
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如果劳动者的情况符合劳动合同法规定的签订书面劳动合同的情形,单位应当与员工签订书面的劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师| 专职律师,4年经验在线咨询无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同已经签订第三次了,但是是固定期合同,是否可以要求公司改签为无固定期限合同定期限合同?
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连续签了三次劳动合同后不是必须签订无固定期限的合同。根据《劳动合同法》规定,只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合同 第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同了,单位如果决定续约...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>签订4次固定期限合同是否可以是无固定期合同了?
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单位签名签订固定期限合同这个是没有问题的,钱无固定期限合同这个是需要你主动和单位提出的,如果合同到期后,你可以主张要求签订无固定期限合同,对方是必须要和你签的,如果不签,要解除合同,这个是可以主张经济...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工和公司第一次签合同可以签无固定期限吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签无固定期限合同,公司能辞退吗?
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依据我国劳动合同法的规定,劳务派遣单位与劳务人员是不能签订无固定期限劳动合同的,双方只能签订二年以是...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>买房签合同可以代签吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工签定合同固定期限和无固定期限各有什么弊病
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司重组裁员跟签订无固定期限合同吗
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公司重组裁员和员工是否签订的无固定期限合同是无直接关系的,公司是需要提前三十天通知被裁员工,并且支付员工经济性补偿。经济补偿按照员工工作年限,每工作满一年一个月本人工资计算,不满半年者按照半年计算,满...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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