消极工作的员工可以辞退么
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根据相关法律法规规定如果工人消极怠工达到合同解除的条件,可以依法解除劳动合同,给用人单位造成损失应予...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工消极怠工辞退赔偿办法是什么
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员工消极怠工辞退赔偿办法是按照工作年限乘以平均月工资。如果公司不想给赔偿,就要收集一些证据,收集员工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工工作不积极辞退要赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询工作不到一年,领导以工作态度不认真,不积极要辞退
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未履行完劳动合同,用人单位无故单方面解除劳动关系,属于违约解除,要给予双倍经济补偿。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>员工消极怠工如何辞退
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员工消极怠工,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作未满三个月辞退员工赔偿
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劳动者上班不满三个月,如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工工作不积极辞退要赔偿吗,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工消极怠工辞退是不是不用给员工一定的赔偿
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能证明单位加班事实却未足额发放加班费的,可以申请劳动仲裁要求补齐 单位消极怠工开除的,需要有规章制度作为依据,如果规章制度没有这个规定的,则是违法解除,可以要求支付补偿...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>职工消极怠工而被辞退需要赔偿吗
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1、员工因消极怠工被辞退,如果属于过错性辞退,用人单位不需要给予其赔偿;如果因员工的原因给单位造成损失的,单位还可要求员工赔偿,赔偿可以从其工资中依法扣除。 2、法律依据: 《工资支付暂行规定》第七条...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工工作不积极辞退要赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司员工消极怠工要怎么辞退
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员工消极怠工,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无理由辞退员工工作后,无赔偿员工要如何维权
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年底无理由被公司辞退,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者不要求继续履行合同,并支付经济赔偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退赔偿工作三年
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工作三年未满合同被辞退,如果用人单位没有法定理由的话,就属于违法解除劳动合同的,可以主张违法解除劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工工作不积极辞退要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工消极怠工辞退的赔偿制度是什么?
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员工消极怠工辞退赔偿办法是按照工作年限乘以平均月工资。如果公司不想给赔偿,就要收集一些证据,收集员工消极怠工的视频录像,员工消极怠工的处罚单,以及周围工作人员的证人证言等。对于一些大公司来说,对一些明...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工消极怠工辞退需要赔偿吗,法律上该如何规定
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员工因消极怠工被辞退,如果属于过错性辞退,用人单位不需要给予其赔偿;如果因员工的原因给单位造成损失的,单位还可要求员工赔偿,赔偿可以从其工资中依法扣除。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工消极怠工能否辞退
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>消极怠工被辞退是否有赔偿
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消极怠工被辞退一般没有赔偿。因为单位可随时辞退员工并且不支付经济补偿金的情形主要有员工严重或者是多次...
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>员工工作三个月公司辞退如何赔偿
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员工工作三个月之后如果是被公司无故辞退可以要求支付双倍的补偿金作为赔偿。如果是无故辞退,无故辞退实际...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询工作两年后员工被辞退有赔偿吗
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员工工作两年后被辞退符合《劳动合同法》第46条规定的情形的可以获得两个月的工资作为经济补偿金。因为法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工上班不积极要扣工资有用吗
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。公司如果未与工会组织和职工协商,就要求职工加班,本身就违反了《劳动法》规定的程序。 加班除了要征求工会同意外...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工工作不积极辞退要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工不给辞职,可以要求赔偿吗
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公司让员工调岗,员工不同意辞职可以要求赔偿。根据劳动合同法的相关规定,公司让员工调岗属于变更合同约定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工消极怠工能否辞退呢?单位不肯赔偿如何办?
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工消极辞退该如何合理合法辞退员工
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1.员工是否存在消极怠工形为,是一个很难认定的问题。在实务中如果企业提供的录像资料能明显反应员工有怠工形为,也有可能被仲裁庭和法院认可。 2.要求员工写认错书、检讨书、保证书等,但难度较大。 3.由其...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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