公司员工消极怠工要怎么辞退
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员工消极怠工,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工消极怠工可以扣工资吗
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公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工消极怠工辞退赔偿办法是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询单位消极怠工辞退员工是否需要赔偿
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员工因消极怠工被辞退,如果属于过错性辞退,用人单位不需要给予其赔偿;如果因员工的原因给单位造成损失的,单位还可要求员工赔偿,赔偿可以从其工资中依法扣除。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>消极工作的员工可以辞退么
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根据相关法律法规规定如果工人消极怠工达到合同解除的条件,可以依法解除劳动合同,给用人单位造成损失应予...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>消极怠工原理是怎样的
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消极怠工对企业管理产生如下负面影响:第一,影响效率。消极怠工行为,会降低企业运行效率,降低企业的竞争...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工消极怠工辞退赔偿办法是什么,律师怎么看
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工消极怠工辞退是不是不用给员工一定的赔偿
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能证明单位加班事实却未足额发放加班费的,可以申请劳动仲裁要求补齐 单位消极怠工开除的,需要有规章制度作为依据,如果规章制度没有这个规定的,则是违法解除,可以要求支付补偿...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工消极怠工能否辞退呢?单位不肯赔偿如何办?
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工消极怠工辞退赔偿办法是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
消极怠工人员如何解除合同
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消极怠工人员解除合同:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>消极怠工的员工可以解除合同吗
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消极怠工人员解除合同:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>消极怠工可以开除吗?
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消极怠工若属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以开除。根据法律规定,劳动者严重违反用人单位的规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工消极怠工辞退赔偿办法是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工消极怠工而被辞退需要赔偿吗
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1、员工因消极怠工被辞退,如果属于过错性辞退,用人单位不需要给予其赔偿;如果因员工的原因给单位造成损失的,单位还可要求员工赔偿,赔偿可以从其工资中依法扣除。 2、法律依据: 《工资支付暂行规定》第七条...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工消极怠工辞退需要赔偿吗,法律上该如何规定
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员工因消极怠工被辞退,如果属于过错性辞退,用人单位不需要给予其赔偿;如果因员工的原因给单位造成损失的,单位还可要求员工赔偿,赔偿可以从其工资中依法扣除。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>消极怠工辞退后能录用吗
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只有用人单位同意,可以录用。劳动者因为消极怠工被用人单位辞退,是否可以再次被录用,法律没有限制,只要用人单位同意,劳动者愿意,双方可以建立劳动关系,订立劳动合同。但是,就一般人心理而言,用人单位对消极...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>因员工消极怠工造成公司巨大损失
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员工消极怠工公,公司可以解除劳动合同。公司到时是可以以严重违纪为理由解除该劳动者。但是,这个要求公司...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>调岗后员工消极怠工直接解除劳动合同有效吗
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如果是经过劳动者同意调岗或者存在下列情形单位单方面调岗,劳动者消极怠工的解除劳动合同是合法的: 1....
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工等待辞退赔偿消极怠工应该如何处理啊,求解
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抓证据处理:消极怠工,公司制度中会有相应的处理规定,就可以注重怠工证据收集,一旦证据确凿,就进行处理,他签字尚可,不签字则职代会或工会讨论决定,也请他列席。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工消极怠工,故意寻求开除赔偿怎么办
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员工消极怠工,故意滋事,那么违反劳动合同法和公司规章制度,公司可以开除,而且上报劳动局,公司不需要支付赔偿。劳动者拿到开除证明,去劳动局办理失业金。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工消极怠工辞退赔偿办法是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工作不积极可以辞退吗
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可以,如果单位有证据证明该员工工作不积极严重违反单位的规章制度,可以解除合同,并不需要支付赔偿金,如...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工消极怠工怎么处理
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处理消极怠工的员工的办法:对于消极怠工的员工,用人单位可以对其进行培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作或违反规章制度的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>怎么认定员工消极怠工
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1、《劳动合同法》规定:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。从规定中可以清楚的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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