员工拒绝调岗可以解除劳动合同吗，有没有法律规定

辞职人员拒绝调岗劳动者可以解除合同吗

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用人单位变更岗位是属于变更劳动合同，需要双方协议一致，如果劳动者不愿意，公司是不可以单方面变更的，如果公司解除劳动者，属于非法解除；如果是用人单位提出并且协商一致解除劳动合同的，用人单位是需要向劳动者...

公司调换岗位员工有权拒绝该解除劳动合同吗？

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1.公司强制调换岗位,员工不同意可以解除劳动合同，并要求公司赔偿。 2.单位要给当事人换岗位，没有当事人同意，根据《劳动合同法》是不可以的。 3.劳动合同约定好的岗位，一方不得随意要求变更的。除非用人...

限制员工调岗且不违反相关法律规定但员工拒绝是否可以解除劳动合同

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由于生产经营的需要，对调岗劳动合同有约定或规章制度有规定的，且调岗后员工的工资水平应与原岗位工资水平基本相当，不具有侮辱性或惩罚性质，没有违反或律、法规的行为，可以对员工进行调岗。员工拒绝，属于劳动者...

员工在调岗时拒绝接受安排，企业可以依法解除劳动合同吗？

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在劳动合同中,用人单位可以解除劳动合同并需支付赔偿金。经过培训或调整工作岗位后,若劳动者仍然无法胜任工作,用人单位需在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付一个月工资。 根据《劳动合同法》第四...

员工拒绝调岗公司是否可以以此拒绝支付劳动报酬而解除劳动合同补偿

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1，如果因为单位工作需要在工资待遇不降低的情况下合理调整岗位，或者因员工不能胜任原工作岗位而进行岗位调整，员工拒绝调整，双方可以协商解除劳动合同，公司按每工作满一年补偿一个月工资的标准进行补偿。2，如...

有没有可以拒绝劳动者调岗的公司？

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如果劳动合同中没有关于调岗的约定，那么公司调岗属于对劳动合同实质内容的变更，需经双方一致同意确认，故而劳动者可以拒绝调岗。如果劳动者拒绝的，则属于公司违约，需向劳动者支付经济补偿金或赔偿金。...

劳动合同可以解除约定合同，员工可以拒绝签字吗？

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1、单位拿协商解除劳动合同协议书让员工签字，员工有权拒绝签字，并可以要求单位出具书面解除劳动合同通知。如果员工同意签字，单位不需要出具书面的解除劳动合同通知。2、《劳动合同法》第40条规定了用人单位解...

调岗降薪员工拒岗旷工能否解除劳动合同

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调岗降薪员工拒岗旷工可以解除劳动合同，但是需要对劳动者赔偿。我国《劳动合同法》第三十五条和第四十条的规定，公司依法可以调整员工岗位有以下几种情况： 1、双方协商一致； 2、劳动者患病或者非因工负伤，在...

员工拒绝调岗可否解雇被辞退有何法律法规

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如果具有劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，而员工拒绝调岗等情形的，单位可以解雇员工，该行为属于无过错辞退，单位需要依法向员工支付经济补偿金。...

怀孕员工如何拒绝公司调岗,有没有法律规定

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怀孕员工拒绝调岗，可以向劳动监察机构进行投诉，公司调岗是需要与劳动者协商一致的。根据相关法律规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。...