劳动合同规定的劳动节能调休吗
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劳动合同节假日加班调休不合法,用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳...
劳动合同的定义是什么劳动合同是什么意思
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根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方...
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劳动合同时间如何规定
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劳动合同属于什么合同
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劳动法什么规定调整劳动合同的内容
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(一)劳动合同法明确规定下列情况下,劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的...
根据劳动合同法规定什么是劳动合同的必备条款
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根据劳动合同法规定劳动合同的必备条款如下: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2...
解除劳动合同的规定是什么,劳动合同解除后的处理
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单位登报公告宣布解除劳动合同有法律依据,但又有前提条件。登报公告解除劳动合同原劳动部办公厅《关于通过...
不明白,就问一问
劳动合同调动的规定是什么?,律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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劳动合同赔款依据是什么
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动关系中调岗和劳动合同吗最新的规定是什么
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调换工作岗位的时候当然是需要变更劳动合同的,因为原来的劳动合同当中有员工的工作岗位和工资待遇,随着员工工作岗位的调换,有可能工资待遇方面也发生了相应的变更,所以是必须要变更劳动合同当中的相关条款的,且...
劳动合同的定义是什么什么是劳动合同
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根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。...
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劳动合同工作调动是如何调动呢?
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如果劳动合同工作调动的话,一般情况下如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经...
comt011劳动合同期限是劳动合同规定
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劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同,是指用人单位与...
劳动合同法有劳动合同的调动岗位吗
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劳动合同法调动岗位一般需要征得员工同意。在劳动合同明确约定了劳动者工作岗位的情况下,用人单位变更劳动...
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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合法解除劳动合同的情形有什么
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如何进行劳动合同调整才是符合劳动法的规定
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根据《劳动合同法》及相关的法律法规的规定,变更劳动合同必须遵循法定的原则、程序和法定形式: 1、劳动合同变更的原则。 劳动合同变更必须遵循《劳动合同法》规定的平等自愿、协商一致的原则,即双方的合意。否...
调动劳动合同
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工作内容、地点等变化,按道理是应该要签劳动变更合同的。两个不同的公司,意味着组织机构代码也不一样,那更应该重新签合同吧!!。...
合同上的劳动合同是什么规定?
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劳动合同签订的规定有: 1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 2、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
劳动合同指的是什么,规定是如何的
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劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,...
调动是否解除劳动合同?
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1、不需要,劳动者和用人单位协商一致的,可以变更劳动合同内容,用人单位变更劳动合同。 2、劳动者不同...
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劳动协议算劳动合同吗
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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在分公司之间调动劳动合同有什么规定
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具体与公司联系,如果变更了具体的工作单位,应该要重新签订合同,如果仅仅是工种或工作地点变了,或者是一个总公司只是分公司变了,如果合同是与总公司签订的,只需要变更劳动合同就行了。...
《劳动合同法》明确对劳动合同及劳动关系的规定是什么
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劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订...
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兼职合同是劳动合同吗,规定是什么的呢
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
劳动合同满几年是长期合同
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劳动法对劳动合同及劳动关系的相关规定是什么,劳动法是怎么规定的
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《劳动法》对劳动合同及劳动关系作了如下的规定: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工...
劳动合同工作调动是如何调动呢?
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如果劳动合同工作调动的话,一般情况下如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,你可以申请劳动争议仲裁解决; 如果仅仅是一种概括性的约定,你可以要求公司给...