签合同之前中介说十天之内，签完合同又说要一个月
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全完事要一个多月，我那个房子全弄完1个半月多，快两月了，没事，那边有事就叫你去了，得去3．4回吧，我...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
劳务说自离拿不到最后一个月的工资，这符合法律吗？
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建议您先与其协商解决规范离职。协商不成的可以向当地劳动监察部门投诉其行为。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对工资说是一个月3600最后又说绩效奖之类的合法吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|，8年经验在线咨询
书交了之后没做够一个月不让做了，说给我算工资，但是又说工资两
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用人单位不得无故克扣、拖欠工资。存在克扣、拖欠的，可以向劳动保障部门投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>
工资压500元，说离职后隔一个月退，合法吗？
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不合理的，双方协商，协商不好，可以通过申请劳动仲裁解决处理...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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放年假最后一天才说要压一个月工资，能告吗
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一根据您提供的信息依据法律规定大致可能可以争取的权益有：单位不予发放9月最后1天的工资是违法的您可以...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
工资说是一个月3600最后又说绩效奖之类的合法吗，律师怎么看
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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交通信用卡逾期三个月以上,说要起诉我
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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辞工后压一个半月的工资说说？算拖欠吗
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这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益，对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼，欢迎随时致电咨询法律问题！欢迎访问A个人网站学习更多的法律常识。...
山东在线咨询顾问团
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公司压一个月工资的说法合法吗？
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公司压员工一个月工资是不合法的。用人单位必须在用人单位与劳动者约定的日期足额支付劳动报酬。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
重庆在线咨询顾问团
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说好的绩效奖金不发怎么办
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说好的绩效奖金不发的，劳动者可以先与用人单位协商沟通，如果协商沟通不成或者达成和解协议后不履行的，可...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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面试领导说两个月试用期说一个月合法吗
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工作两个月约定一个月的试用期不合法。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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说好的月底结账，现在又说要押一个月，这个怎么办？
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可向劳动监察大队投诉。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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合同有效与生效是一个意思吗
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严卫其律师|
专职律师，10年经验在线咨询
及贷说要到户籍地来调查是真的吗
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蒙伟宇律师|
，4年经验在线咨询
遇到工资说是一个月3600最后又说绩效奖之类的合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
之前说好的还要压一个月工资是不是违法的，老板说不给工资
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根据劳动合同法企业是不能扣押员工工资的...
甘肃在线咨询顾问团
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工资说最后我只是说我给他两个月工资可是我
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
河北在线咨询顾问团
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有人说一个月，有人说两个月，最准确的说法是几个月呢？
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得...
海南在线咨询顾问团
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没提前一个月说离职，不发工资合法吗
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在员工未经事先告知便离职提醒司方终止雇佣关系的话，公司有权力扣除工资或者拒绝发放工资，此举并不符合法...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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老板不发工资，说要压一个月，这合法吗？
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工资必须按时发，压工资的行为是违反法律的。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
取保候审是谁说了算
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验在线咨询
工资包括奖金和津贴吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
据说劳务提成是绩效奖金
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项目的劳务提成不属于绩效奖金，属于工资组成部分。工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。...
陕西在线咨询顾问团
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工资扣15%拿出来当绩效奖金，三个月一发，合法吗？
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协商不成的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。...
安徽在线咨询顾问团
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遇到工资说是一个月3600最后又说绩效奖之类的合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司说罚款一个月的工资，合理么
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说明因为啥罚款一个月工资，如果你给造成的损失很大的话，一个月工资也许不够赔偿的呢...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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企业与个人之间的借贷是否合法
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
工资扣绩效是一个月吗
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事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。 1.岗位工资。岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗...
上海在线咨询顾问团
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最低工资包扣绩效奖全勤奖吗
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全勤奖与奖金应包含在最低工资计算内 最低工资标准是指应发工资，包括个人应缴纳的社会保险费用。 工资的解释是国家统计局有明文规定 不包含加班工资。 工资一般包括：岗位工资、技能工资、基础工资、工龄工资、...
宁夏在线咨询顾问团
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