公司说离职最后一个月工资压三个月合法吗
图文301人已浏览
不合法。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
工资一个月的，没打辞职，没给公司说
图文21人已浏览
可以要求支付工资...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对公司说罚款一个月的工资，合理么，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,806人观看
蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
扣分罚款一个月不处理会怎样?
视频14,020人观看
江钦涛律师|专职律师，5年经验在线咨询
辞工二十天了，说要工资，公司说压一个月工资合法吗？
问答584人已浏览
劳动者辞工到期了，工资公司说要压一个月属于违法行为，劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中，...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>
我辞职了公司说要扣一个月的工资
图文34人已浏览
提前三十日以书面形式通知用人单位，你要辞职。 公司没有权利扣工资。如果扣工资可以向劳动仲裁机关申请仲...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
他说拿月薪急辞工扣一个月工资合不合理
图文16人已浏览
不合理，没有法律依据。可在律师帮助下准备证据、制定处理方案与对方协商，如果协商不成，可通过法律途径处...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
公司说罚款一个月的工资，合理么，律师怎么看
非法集资的公司员工怎么处罚
视频1,026人观看
黄彬律师|
专职律师，6年经验
在线咨询
工资推迟一天发该怎么说
视频4,056人观看
江晓莹律师|
，8年经验
在线咨询
公司罚款制度合法吗
视频9,196人观看
吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
在线咨询
辞工公司说要扣一个月工资加工资是不是合法
问答584人已浏览
一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，无故克扣工资的，可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
就是最后一个月的工资公司说我还欠公司钱着，这样合理吗？
问答584人已浏览
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
针对公司说罚款一个月的工资，合理么，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
企业说公司职工不满一个月没发工资
图文222人已浏览
有工资，实习期主动辞职用人单位应该给予劳动者工资，并且实习期一样要签署劳动合同，公司存在违法行为，可...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
公司不让辞职，说不到一个月没工资
图文25人已浏览
不合理的，如果不发你工资，你可以投诉到劳动局或申请劳动仲裁要回。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
劳务公司不发工资，说这个月的要到下个月发
图文36人已浏览
用人单位拖欠工资的，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
广州代缴社保的公司一个月多少钱
视频1,696人观看
胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
视频1,723人观看
李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
遇到公司说罚款一个月的工资，合理么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司说一个月把我开除能拿工资工资吗
问答584人已浏览
单位这样做显然违法，建议收集证据申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉，并主张经济补偿金。【法条参考】《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
老板说压一个月工资是否合理
问答584人已浏览
不合理,单位不能拖欠工资.如果拖欠工资你可以解除劳动合同并要求单位赔偿。...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
没有签合同公司说要补发一个月工资怎么办
问答584人已浏览
可以要求在自工之日起满一个月不满一年未签订劳动合同的双倍工资；劳动者辞职，公司可以不支付额外工资。...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
公司说一个月一个月不请假可以吗
图文44人已浏览
公司可以连续请假一个月。只要用人单位批准即可。请假可以请事假、病假、产假、年假等。请假主要是看=请假...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
公司规定第一个月不满一个月的工资怎么算？
图文504人已浏览
1、如果实施计件工资的，按实际工作量计算工资。 2、如果实施计时工资的，计算方法为：月工资标准÷21...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司拖欠工资找哪个部门
视频5,162人观看
刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
不合理的罚款如何处理
视频1,940人观看
李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
公司说第一个月旷工第二个月是否要扣除工资
问答584人已浏览
劳动者试用期内，本月旷工，用人单位不会扣上月工资，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法克扣劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
他说拿月薪急辞工扣一个月工资合不合理
问答584人已浏览
不合理，没有法律依据。可在律师帮助下准备证据、制定处理方案与对方协商，如果协商不成，可通过法律途径处理。...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到公司说罚款一个月的工资，合理么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司提前一个月通知解除劳动合同给一个月工资合理吗
图文235人已浏览
公司提前一个月通知解除劳动合同给一个月工资是不合理的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
个人独资企业和一人有限公司的区别
视频1,372人观看
潘景伟律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司以一个月工资抵扣一个月工资
问答584人已浏览
1、违法了！ 2、你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
用人单位说压一个月工资合理吗
问答584人已浏览
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司做了有多长的...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
