这个月24号自离的,能拿到这个月和上个月的工资吗
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一、可以的。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>劳务公司不发工资,说这个月的要到下个月发
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用人单位拖欠工资的,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对劳务说自离拿不到最后一个月的工资,这符合法律吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询工作不想做了这个月想自离。上个月的工资能拿到吗
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提前一个月辞职做好交接即可。只要没有服务期之类限制,依法可以获得上个月工资的。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>上个月自离一个月能拿到本人的工资吗
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自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职一个月够老板不批,说若走当自离,拿不到工资
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如果您已经提前三十天通知,就可以直接离职根本无须老板批准。老板必须按您实际工作天数结算工资,否则您可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务说自离拿不到最后一个月的工资,这符合法律吗?,律师怎么看
合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工地干活拿不到工资怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询最后一个月的工资能拿到么
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劳动者从用人单位辞职后,最后1个月工资用人单位应该在双方办理解除劳动关系手续时全额支付给劳动者。如果未支付属于克扣工资。劳动者有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>里说不成算员工自动离职这符合劳动法吗
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劳动合同里说调岗不成算员工自动离职该约定违法。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务说自离拿不到最后一个月的工资,这符合法律吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我这个月请假到13号自离,上个月工资可以拿吗
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一、可以的。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>自离工资一个月的被扣完这合法吗请问
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不合适的,上班的工资还是要发的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>自动离职上个月工资扣了一部分这个月不发合法吗
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不合法的。。。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳务说自离拿不到最后一个月的工资,这符合法律吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
厂里说辞工要提前3个月说,这符合劳动法吗
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《》第三条规定:订立,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同依法订立即具有法律效力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。所谓合法就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>我最后一个月工资怎么也拿不到
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>离职工资要压两个月后才发,这样符合劳动法吗
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用人单位无权克扣劳动者工资。 1、用人单位随意克扣劳动者工资违法,你可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠或克扣的工资; 2、入职第2个月未签订劳动合同的话,你可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工资说是一个月3600最后又说绩效奖之类的合法吗
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按照你们的合同约定...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>我辞职不到1个月能拿的了这个月的工资吗?
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一般是可以的。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询暑假工干一个月不到, 一个月后自离, 有没有权利拿到全部工资
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劳动者辞职到期的,用人单位是不能无故克扣其工资的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>如果这个月自离我们上个月的工资还没发那上个月的工资拿得到吗
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看你的合同关于违约条款是怎么约定的,如果协商不成,你提前离职时要承担违约责任的。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务说自离拿不到最后一个月的工资,这符合法律吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被炒工资还说到下个月才能结,这合法吗?
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不合法的呀。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期一个月以后拿到工资合法吗?
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劳动者未通过试用期,发工资要延迟一个月,是不合理的,用人单位的行为属于一种变相拖欠工资的行为,对于用人单位无故拖欠工资的行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁: ...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>在自离前一个月的前一个月的工资能拿吗?
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用人单位无权扣押劳动者工资。第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财...
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