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单位应当按照你的实际工作天数发放工资。...
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
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一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
可以拿到工资,如果用人单位拒绝支付,可以申请劳动仲裁或向劳动保障监察大队投诉。
不发工资不合法,可以向工作所在地的劳动站投诉或者考虑申请劳动仲裁解决
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