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是否还在试用期。建议请,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。...
单位应当按照你的实际工作天数发放工资。...
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单位应当支付工资,协商不成的,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
可以拿到工资的,根据《劳动合同法实施条例》第15条的规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准。
可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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