孕妇辞退几种情形
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员工在哺乳期间,用人单位一般不能辞退。如员工出现法定情形,可以辞退员工:1.在试用期间被证明不符合录...
什么情况下孕妇被辞退没有赔偿
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在孕妇存在法律规定的劳动者过错情形,用人单位可以对孕妇进行过失性辞退。我国着重保护孕期女职工等弱势群...
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公司在那种情况下可以辞退员工
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什么情况可以辞退员工
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几种情况可以辞退孕妇
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有六种情况可以辞退孕妇。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; ...
可以辞退怀孕女职工的条件有哪几种
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怀孕女职工有下列情形之一的,用人单位可以辞退:严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;同时与其他用人...
可以不辞退孕妇公司吗
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用人单位一般是不能辞退怀孕的女职工的。女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。用人单...
不明白,就问一问
哪几种情况可以辞退孕妇,律师怎么看
孕妇能被公司辞退吗
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企业什么情况下可以辞退工人
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公司什么情况下可以辞退员工
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孕妇辞退有几种情况
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有六种情况可以辞退孕妇。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;...
哪种情况企业可以辞退孕妇
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女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照《劳动法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是,依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定,劳动者有如下情形之一,...
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劳动法不能辞退的几种情况
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根据《劳动合同法》第42条之规定,劳动者有以下情形的,用人单位不得裁减: (1)从事接触职业病危害作...
公司可以辞退刚怀孕的孕妇么
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公司是不可以辞退刚怀孕的孕妇的,除非怀孕女职工有严重违反公司合法的规章制度等依法可解除劳动合同情形,...
新买的房子想退哪几种情况下可以退房
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1、若是发现开发商交付的房屋建筑面积或套内建筑面积与商品房买卖合同中约定的面积误差绝对值超过3%,依...
公司什么情况下才可以辞退员工
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孕妇可以离婚吗
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几种情况能够辞退孕妇
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有六种情况可以辞退孕妇。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;...
哪些情况下可以辞退孕妇
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1、在下列情况下可以辞退孕妇:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违纪的;或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等。除过失性辞退的情形外,单位不得辞退在孕期的职工。 2、法律依据《中华人民...
哪些情况下可以辞退孕妇
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在下列情况下可以辞退孕妇:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违纪的;或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等。除过失性辞退的情形外,单位不得辞退在孕期的职工。...
孕妇旷工的是否可以辞退
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孕妇旷工如果严重违反用人单位规章制度,用人单位可以依据劳动合同法第39条同孕妇解除劳动合同,无需支付...
孕妇旷工辞退可以投诉吗
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孕妇旷工,若属于严重违反用人单位规章制度的能辞退,并且用人单位支付经济补偿或赔偿金;若不属于法律规定...
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专利无效有几种情况
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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可以辞退孕妇的情况有哪些
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以下情况可以解雇孕妇:1。试用期不合格;2、严重违反公司规定;3、给公司造成重大损失;4、同时在其他公司工作;5、因孕妇原因劳动合同无效;6、被追究刑事责任。...
什么情况下可以辞退孕妇
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1、如果你因生病需要住院治疗而不能上班的,需要提供“住院证明”和病假单向单位请病假。病假是按医院的病假证明为准,而非自主申请一个月。生病有医疗期限制,超出医疗期而不能上班的,单位可以解除合约。 2、“...
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企业单位可以辞退孕妇吗
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用人单位一般情况下是不可以辞退孕妇的。...
什么情况可以退房
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什么情况下企业可以辞退孕妇?
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依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊...
孕妇旷工几天可以辞退?
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得看公司相关文件的具体规定,如果有相关规定,那么辞退了你,一定要让公司出具辞退的证明,记住是公司方面给你解除劳动合同,那么你至少可以申请失业金补助,旷工的具体规定跟你是否怀孕没有直接关系,可能是因为你...