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单位辞退有几种情况

2021-06-11 27人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：866

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专业分析
单位辞退的情况包括无过失性辞退和过失性辞退，具体的情形包括：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （六）被依法追究刑事责任的。
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