哪些情形下可以单独辞退孕妇
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应该根据你公司的合同来说。正常情况试用期内的,证实其不符合录用条件即可解除劳动合同。如果带有拒绝孕妇...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>企业能辞退孕妇吗单位是否可以辞退孕妇
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女职工在孕期的,除存在过失性辞退情形的,企业不得解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得随...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对孕妇辞退几种情形,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询孕妇辞退有几种情况
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有六种情况可以辞退孕妇。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>辞退孕妇的应当赔偿几个月
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用人单位辞退孕妇,一般是按照经济补偿标准的二倍来支付赔偿金的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公务员哪种情形能辞退
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公务员有下列情形之一的可以辞退: 1、在年度考核中,连续两年被确定为不称职; 2、不胜任现职工作,不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕妇辞退几种情形,律师怎么看
不适用死刑情形有几种
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询担保合同无效的情形有哪几种
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验 在线咨询交通肇事罪哪几种情形判实刑
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询几种情况可以辞退孕妇
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有六种情况可以辞退孕妇。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; ...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>几种情况能够辞退孕妇
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有六种情况可以辞退孕妇。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕妇辞退几种情形,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
退回彩礼的几种情形?
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1、双方未办理结婚登记手续的; 2、双方办理结婚登记手续但确未共同生活的; 3、婚前给付并导致给付人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕妇怀孕以后,公司能否辞退产妇?
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怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕辞退孕妇会有赔偿吗
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用人单位违反规定做出非法辞退孕期职工的,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系的赔偿金,相...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>遗嘱有几种形式
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到孕妇辞退几种情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪种情况企业可以辞退孕妇
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女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照《劳动法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是,依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定,劳动者有如下情形之一,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>企业有哪些情形下可以辞退孕妇
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依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>可不可以辞退孕妇的情形有哪些呢?
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女员工在怀孕期间是不能被公司辞退的,如果公司辞退,就属于一种违法辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>辞退孕妇最多赔偿几个月的工资
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辞退孕妇最多需赔偿24个月的工资。孕期被解雇,属于非法解除劳动合同,可以要求公司支付双倍经济补偿的赔...
胡素卫律师| ,3年经验 咨询我>>什么情况下孕妇被辞退没有赔偿
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在孕妇存在法律规定的劳动者过错情形,用人单位可以对孕妇进行过失性辞退。我国着重保护孕期女职工等弱势群...
孔晓雪律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
吸收合并的几种形式
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询合同无效的五种情形
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕妇旷工几天可以辞退?
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得看公司相关文件的具体规定,如果有相关规定,那么辞退了你,一定要让公司出具辞退的证明,记住是公司方面给你解除劳动合同,那么你至少可以申请失业金补助,旷工的具体规定跟你是否怀孕没有直接关系,可能是因为你...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工的赔偿有哪几种情形?
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根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金: 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的; 2、劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或者提...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕妇辞退几种情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于辞退孕妇的补偿
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用人单位开除怀孕女职工的,需要按女职工在用人单位工作的年限给予经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇被辞退有哪些情形要提起劳动仲裁
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劳动者在怀孕期间,用人单位是不能无故辞退劳动者的,除非劳动者的行为有违反《劳动合同法》第39条规定情形之一的,否则用人单位的辞退属于一种违法辞退,对于用人单位的违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇是不是不能辞退孕妇
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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