临时工是否算劳动者
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依据我国劳动合同法的规定,临时工就是非全日制用工,虽然不需要签订劳动合同,但是属于劳动者,受我国劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>临时工就是属于劳动者吗?
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依据我国劳动合同法的规定,临时工就是非全日制用工,虽然不需要签订劳动合同,但是属于劳动者,受我国劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动者临时决定离职有工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者临时加班发工资吗,有哪些规定
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劳动者临时加班发工资。按照我们国家劳动法当中明确的规定啊,对于劳动者个人而言,不管是临时工还是正式的员工,都是需需要按照我国法律当中的规定支付加班费用的,比如说如果是安排在平时加班的话就按照平时工资的...
上海在线咨询顾问团咨询我>>临时工结工资的劳动法规定
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临时工是以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司可以规定劳动者离职就扣工资吗
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公司合同规定离职就扣半个月工资是不合法的。 劳动者有辞职的自由,单位不得因为劳动者提前辞职而扣其工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者临时决定离职有工资吗,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询临时工交社保吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动法有没有劳动者离职要扣工资的规定?
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如果克扣工资属于不合法的行为。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>临时工解除劳动合同劳动者有赔偿吗
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按《劳动合同法》第四十条规定解除合同的,应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。用人单位辞退职工不符合法律规定的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者临时决定离职有工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法对职工辞职时工资结清有规定吗
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《中华人民共和国劳动法》对职工辞职时工资结清并没有规定。 但是根据《工资支付暂行规定》中,规定劳动关...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>突然离职公司有权利扣劳动者工资吗
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没签劳动合同突然离职公司没有权利扣工资。 劳动者想要离职的,应当履行提前告知义务,即应当提前三十天通...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同法的临时离职规定有哪些
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劳动者在离职时应该提前三十天通知用人单位,试用期内应该提前三天,劳动者临时离职给用人单位造成的损失应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳动者临时决定离职有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中未约定工资离职时发放, 劳动者主动离职的, 还需要补偿吗
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对于用人单位不按劳动合同约定及相关法律规定向劳动者支付劳动报酬的,用人单位违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理;另外,劳动者主动离职的,不需要用人单位批准,到了约定期限,劳动者有权要求用人单位依法办...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>临时工算是个人劳动者吗?
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根据我国劳动合同法的规定,临时工是兼职劳动。虽然不需要签订劳动合同,但属于受我国劳动法保护的劳动者。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者自动离职发工资是真的吗
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员工自动离职后,用人单位应该支付工资。但是,如果劳动者自动离职给用人单位造成的损失,用人单位可以单独起诉劳动者要求该劳动者承担如果用人单位拒绝支付工资,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其应得的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者突然离职工资还要结算吗
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劳动者突然离职工资还要结算,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,工资应当以货币形式按...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位拖欠工资劳动者可以离职吗
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单位拖欠工资的,劳动者可以离职。劳动者可以与单位协商达成一致后,解除劳动合同;可以提前三十日书面通知...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者提前离职,没有按时发放工资,那么劳动者是否可以拿到工资?
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可以拿到工资,但如果劳动者提前离职给用人单位造成损失的,劳动者应该承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对自动离职的工资有规定吗,自动离职有没有工资
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不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者临时决定离职有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工去劳动局有用吗
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有用。如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。劳动报酬...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询临时工劳动合同怎么签, 劳动者有权力享受每月的工资吗
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主要看合同中对于自己的权利义务条款和合同签订年限相关条款。因为根据《劳动者权益保护法》,对于劳动者的薪资福利、工作时间等都有明确规定,可以结合实际情况查看是否符合相关条款。劳动者的权益:1)享有平等就...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>离职时公司拖欠工资离职后续可以要求劳动者垫付工资吗
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您可以要求因原单位未办理保险而进行索赔。第一,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的有关费用。第二,依据劳动合同法第...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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