劳动者临时加班发工资吗?
图文10人已浏览
劳动者临时加班发工资。按照我们国家劳动法当中明确的规定啊,对于劳动者个人而言,不管是临时工还是正式的...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>劳动者临时决定离职有工资吗
图文1,763人已浏览
劳动者临时决定离职有工资。员工离职时原则上有工资,但公司以此为由扣除工资是合理的,法律没有严格的限制...
郑路祥律师|联合创始人,7年经验咨询我>>针对临时工是否算劳动者,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
临时工交社保吗
视频7,133人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询临时工工伤怎么处理
视频2,629人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询临时工是否适用劳动法, 临时工不签劳动合同的
问答584人已浏览
“临时工”适用劳动法,只要产生劳动关系,用工关系,都该签合同,这是新出台的《劳动合同法》明确规定的。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>劳动者醉酒受伤,是否算工伤呢?
图文4人已浏览
不属于工伤。根据《工伤保险条例》第6条规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (1...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同里小时工算不算劳动者
图文322人已浏览
小时工协议算劳动合同。首先明确小时工是可以不签订劳动合同的,双方当事人可以订立口头协议。我国相关法律...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
临时工是否算劳动者,律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
视频735人观看
杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询临时工工资拖欠怎么办
视频3,899人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动争议仲裁时间从什么时候算起
视频1,073人观看
李胜春律师| ,19年经验 在线咨询临时工算劳动者吗,法律上该如何规定
问答584人已浏览
法律咨询解答 依据我国《劳动合同法》的规定,临时工就是非全日制用工,虽然不需要签订劳动合同,但是属于劳动者,受我国劳动法保护的。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者加班属于临时工资吗
问答584人已浏览
劳动者临时加班发工资。按照我们国家劳动法当中明确的规定啊,对于劳动者个人而言,不管是临时工还是正式的员工,都是需需要按照我国法律当中的规定支付加班费用的,比如说如果是安排在平时加班的话就按照平时工资的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对临时工是否算劳动者,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有签订劳动合同是不是算临时工
图文15人已浏览
未签劳动合同可以要求公司支付你双倍工资。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>雇主是临时工因工作受伤劳动者怎么赔偿
图文98人已浏览
雇员在工作中受伤的,雇主有赔偿的责任。双方可以协商赔偿事宜,协商不成的,可以申请劳动仲裁或者提起诉讼...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务外包是否就是临时工
图文233人已浏览
现在有许多劳动者都有这样一个疑问,劳务外包是临时工吗?这个需要根据企业业务的具体情况来确定。比如:某...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,917人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询怎么补办临时工工龄手续
视频10,072人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到临时工是否算劳动者,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工包工期算不算劳动关系
问答584人已浏览
1、一般临时工是否属于劳动关系要根据具体情形进行判断。 2、根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条确定的标准进行审查。如果劳动者从事的劳动具有临时性、短期性的特征;劳动者不接受用...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者临时是交拿违约金
问答584人已浏览
你这种问题是这样的: 1、解除合同是劳动者权利; 2、你无需承担违约金。 3、如有需要可以直接来电咨询,或者来所咨询...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>临时工可享受的劳动待遇有哪些,临时工劳动者可以享受的
问答584人已浏览
临时工可享受的劳动待遇如下:一、如果存在事实劳动关系,是企业解除劳动关系的,男性未超过60周岁、女性未超过50周岁的,根据《劳动法》,可按工作年限领取每年一个月工资的经济补偿金。二、要求享受奖金、福利...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>如何确定临时工是否是事实劳动关系
图文298人已浏览
1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同内容约定是临时工是否合法
图文100人已浏览
劳动合同内容约定是临时工合法,临时工是指非全日制用工,一般签订的是口头用工协议。劳动合同可分为正式工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定标准工作时间
视频11,318人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询临时工工伤如何赔偿打官司
视频1,443人观看
胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询计算减发工资时可否克扣劳动者工资
问答584人已浏览
《中华人民共和国劳动法》第九十一条一款所指“克扣”或者“无故拖欠”劳动者工资,有其法定标准和特定的含义。所谓“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>临时雇工受伤劳动者怎么赔偿
问答584人已浏览
属于临时雇佣关系。治疗终结后可以做伤残鉴定,是否构成残疾及伤残等级以鉴定结果为准。 人身损害赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到临时工是否算劳动者,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者工伤鉴定是否有时间限制
图文3人已浏览
1、工伤认定是有时间限制的,用人单位在事故发生后的一个月内提出工伤认定申请,如果单位未申请认定,那么...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>破产清算职工安置的劳动争议?
视频841人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询临时工不签劳动合同,劳动者受伤,怎么办
问答584人已浏览
1、临时雇佣没签合同,没有任何影响,只需证明存在劳动关系; 2、你哥无需承担责任; 3、不能认定为工伤,因为雇主没有营业执照; 4、即便不是工伤,医疗费用需全部由雇主承担; 5、除了医疗费以外,还需赔...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>补办临时工能否证明是劳动关系
问答584人已浏览
临时工可以认定为劳动关系,我国法律并没有临时工这个说法,根据相关法律规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询