临时工是劳务外包吗
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劳务外包是不是临时工需要根据企业业务的具体情况来确定的。如果工作时间不长,几天或者几个星期之类的,那...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>销售外包是否属于劳务外包
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销售外包不属于劳务外包。 1、劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算,其...
徐炜律师|,14年经验咨询我>>针对劳务外包是否就是临时工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工程分包是否合法
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询劳务承包和劳务分包的区别
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询临时工是劳务外包?
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这个需要根据企业业务的具体情况来确定。 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>临时工就是属于劳动者吗?
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依据我国劳动合同法的规定,临时工就是非全日制用工,虽然不需要签订劳动合同,但是属于劳动者,受我国劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>临时工是什么意思,临时工是不是想走就走
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应当区分具体情况,情况一:已经签订劳动合同的,应当根据合同约定进行协商,临时工不能想走就走;情况二:...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务外包是否就是临时工,律师怎么看
工程转包合同是否合法
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询产品的外包装是否可以申请专利
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工程分包和劳务分包的区别有哪些
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张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询劳务派遣是否就是劳务外包的
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劳务派遣不是劳务外包。劳务派遣是指派遣单位与用工单位约定,将本单位的劳动者依法派遣至用工单位工作,而用人单位支付一笔服务费。劳务外包则是指单位将部分劳务工作发包给其他单位,由其他单位安排劳动者来完成。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工,就是临时工吗
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劳务派遣工不是临时工。劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由此用工单位向派遣机构支付一笔服务费用。而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。劳务派遣...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务外包是否就是临时工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
临时工是劳动关系还是劳务关系
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临时工是属于劳动关系的。临时工,多是针对企业招用期限不超过一年的临时性、季节性用工而言,按照现行劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务外包是同工同酬吗
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劳务派遣工资同工同酬是强制性规定。劳务派遣工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务分包时起诉工资是否算总包工资
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尽快和工人协商讲明情况,看是否能够分期支付工资。分包单位是法人的,由分包单位承担农民工资的连带支付责...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>临时工交社保吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询是否进城务工子女是什么意思
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳务外包是否就是临时工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
外包是临时工吗
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1、劳动合同签订人不同的派遣人员由派遣公司招聘、培训后派遣,劳动合同与派遣公司签订;用人单位将派遣人员移交派遣公司的,派遣公司可以派遣其他单位或者解除劳动关系。临时工由用人单位自行招聘,并与用人单位签...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣是不是就是劳务外包
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劳务派遣不是劳务外包。劳务派遣是指派遣单位与用工单位约定,将本单位的劳动者依法派遣至用工单位工作,而用人单位支付一笔服务费。 劳务外包则是指单位将部分劳务工作发包给其他单位,由其他单位安排劳动者来完成...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣就是劳务外包吗?
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劳务派遣不是劳务外包。劳务派遣是指派遣单位与用工单位约定,将本单位的劳动者依法派遣至用工单位工作,而用人单位支付一笔服务费。劳务外包则是指单位将部分劳务工作发包给其他单位,由其他单位安排劳动者来完成。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工退休后劳务外包业务是否有影响
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待遇和普通员工一致,享受社会保险以及退休金的待遇。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>临时工是否构成职务犯罪
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临时工是否构成职务犯罪,需视情况而定: 1、有职务上的便利,并利用职务上的便利从事非法活动,都应当认...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
临时工工伤怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询临时工工资拖欠怎么办
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳务外包就是劳务派遣吗
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劳务外包不是劳务派遣,这两者是不一样的。《劳动合同法》第五十八条规定:“劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳务外包是否是同工同酬?
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劳务外包是同工同酬。 【法律依据】 《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条 用人单位根据本单位的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务外包是否就是临时工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工单位临时用工是劳务还是劳动关系
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劳动关系用劳动合同来确立,其法定形式是书面的。而劳务关系须用劳务合同来确立,其法定形式除书面的以外,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拖欠工资是否有诉讼时效
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务外包是否是同工同酬
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劳务外包是同工同酬。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣是否是劳务外包
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1、劳务派遣不是劳务外包。劳务派遣是指派遣单位与用工单位约定,将本单位的劳动者依法派遣至用工单位工作,而用人单位支付一笔服务费。劳务外包则是指单位将部分劳务工作发包给其他单位,由其他单位安排劳动者来完...
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