外包劳务员是否享受社保问题
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外包劳务员工可以享受社保待遇。被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系,劳务派遣企业应当依法为被派遣员工...
年休假是否享受绩效奖
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机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带...
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劳务承包和劳务分包的区别
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年休假怎么计算
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劳务外包的员工能享受年休假吗
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劳务外包员工可享受年假。工人连续工作一年以上的,享受带薪年假。工人累计工作一年以下10年的,年休假五天;10年以下20年的,年休假10天;20年以上的,年休假15天。单位根据生产工作的具体情况,考虑职...
外公去世是否享受丧假
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职工的外公去世,一般没有丧假。丧假的对象是父母、配偶、子女,不包括爷爷奶奶和外公外婆。而且如果职工配...
30年以上享受休假天数
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30年以上工龄年休假15天。工龄已满20年的,年休假15天。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假...
不明白,就问一问
劳务外包是否享受年休假,律师怎么看
2022年假规定怎么休
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上海45岁社保减半可享受几年
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医保要交多少年可以享受终身
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劳务派遣工是否享受年休假
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按国务院《职工带薪年休假条例》第二条、劳动部《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十四条规定,劳务派遣工连续工作满12个月以上的,享受年休假。劳务派遣工申请年休假,应当向劳务派遣公司提出,由劳务派遣...
病假是否享受年休假
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职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月...
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职工享受年休假的天数
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职工享受年休假的天数: (一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; (二)职工累计工作已满...
包月钟点工享受带薪休假吗
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钟点工是不享受我国的国家法定节假日带薪休假规定的,法定节假日带薪休假是针对全日制用工的劳动者,钟点工...
销售外包是否属于劳务外包
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销售外包不属于劳务外包。 1、劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算,其...
劳务受伤如何赔偿
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产品的外包装是否可以申请专利
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退休人员是否享受年休假
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职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病...
劳务外包期间能享受产假吗
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劳务外包合同中存在产假。无论什么形式的就业,产假都是女职工的法定权利。根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工享受98天产假,其中产前可休假15天;产假期间,工资被支付。...
劳务派遣员工是否享受年假
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劳务派遣单位职工连续工作12个月以上的,享受带薪年假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间,劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数超过其全年应享受的年假天数的,不享受当年的年假;少于其全年应享受的年假天数...
不享受年休假的几种情况
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(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资; (二)累计工作满一年不满10年的员工,全年请病...
员工退休后劳务外包业务是否有影响
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待遇和普通员工一致,享受社会保险以及退休金的待遇。...
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年假最多可以休多少天
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职工医保缴纳多少年可以终身享受
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试用期是否享受年休假
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1、试用期内,若劳动者已经累计连续工作12个月以上的,可以依法享受年休假。即使劳动者在试用期内,若满足年休假条件的,单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 2、...
临时工是否享受年休假
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【法律意见】根据规定,不论是正式工或临时工,只要在单位工作满1年的,就可以享受相应时间的带薪年休假。【法律依据】根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定,“临时工”累计工作年限满一年的,享有...
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职工的年休假天数可以享受年假吗?
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职工享受年休假的天数:累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天...
建卡贫困户脱贫后几年不享受政策
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劳务派遣工能享受年休假吗
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按国务院《职工带薪年休假条例》第二条、劳动部《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十四条规定,劳务派遣工连续工作满12个月以上的,享受年休假。劳务派遣工申请年休假,应当向劳务派遣公司提出,由劳务派遣...
劳务外包员工有休年休假吗
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享受。根据我国企业员工带薪休假实施方法的规定,劳务派遣公司员工在劳务派遣公司连续工作一年以上的,可以享受带薪休假。《企业职工带薪年假实施办法》第三条职工连续工作超过12个月的,享受带薪年假(以下简称年...