劳务派遣员工是否享有公休假，产假等

被派遣的劳动者的带薪休假由谁负责？劳务派遣公司是否承担带薪休假

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由劳务派遣公司负责。根据法律规定，劳务派遣单位是用人单位，与劳动者签订劳动合同，履行用人单位对劳动者的义务。用人单位有义务安排好劳动者的休息休假，所以被派遣的劳动者的带薪休假由劳务派遣公司负责。 《...

劳务派遣人员有公休吗

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劳务派遣人员有公休。本着同工同酬的原则，劳务派遣人员应当和用人单位的劳动者一样享有休假的权利。如果这种权利遭到侵犯，劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉。虽然劳务派遣工可以享受年假，但是如果派遣工在未...

劳务派遣工流产假规定

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劳务派遣工和用人单位的职工享有同等权利。 根据法律规定女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假： 1、三个月以下的，产假十五天; 2、三个月以上(含三个月)至...

劳务派遣单位能否安排员工探亲假

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1. 探亲假是指员工因与配偶或父母分居两地且不能在公休日团聚,而在带薪假期中回家探望家人。此假期适用于与用人单位不住在一起且不能在公休日团聚的配偶或父母。 2. 依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》...

劳务派遣人员产假可以几天

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只要是劳动者，都要按劳动法办事，当然有产假了98天产假，只要是签订了劳动合同，企业就应当安排有薪产假，不管是否派遣工。...

劳务差遣公司在员工休产假是否应该付出基本工资

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法律规定，用人单位必须为劳动者购买社会保险，社会保险包括：养老、生育、工伤、失业、医疗。购买生育险的劳动者，在生育期间可以享受生育津贴待遇，生育津贴由社保基金发放，且产假期间享受正常的工资待遇，由单位...

退休人员能否劳务派遣

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1、具体是不能对离退休人员进行劳务派遣的。 2、因为劳务派遣建立的是劳动关系，劳务派遣人员是属于劳动者，而退休人员不再是劳动者，所以不能对退休人员进行劳务派遣。...

希望公司发放自己的产假工资，劳务派遣休产假有没有工资待遇

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1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。职工应当享受的...

劳务派遣人员一般能有几天产假？

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只要是劳动者，都要按劳动法办事，当然有产假了98天产假，只要是签订了劳动合同，企业就应当安排有薪产假，不管是否派遣工。...

有没有法律规定劳务派遣工有年休假

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1、《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。因此，只要劳务派遣工连续工作1年以上年休假。 2、被派遣职...