希望公司发放自己的产假工资，劳务派遣休产假有没有工资待遇

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• 问劳务派遣员工产假工资怎么算劳务公司
  

  根据我国劳动合同法的规定，劳务派遣职工的工资由劳务派遣单位支付，劳务派遣职工的产假工资由派遣单位支付。

• 问劳务派遣工资待遇与工资待遇有什么差异
  

  在劳务派遣中如果劳动者的工作量一样而工酬不同的话，可以先和单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁。以下为法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

• 问劳务派遣公司工资工资福利待遇如何
  

  劳务派遣工人的工资和福利由用人单位支付，同工同酬。其他用人单位无同一岗位的劳动者，参照用人单位所在地同一或者同一岗位劳动者的劳动报酬确定。用人单位每月向劳动者支付劳动报酬和社会保险。

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