劳务派遣人员的社保问题
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劳务派遣工的社保由派遣单位缴纳。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳务外包合同可以享受产假吗
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劳务外包合同可以有产假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;怀孕未满4个月流产的,享受...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对外包劳务员是否享受社保问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
社保包含意外险吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询上海45岁社保减半可享受几年
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张梅律师|高级合伙人,14年经验在线咨询劳务外包如何享受社保待遇
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被派遣工与劳务派遣企业建立劳动关系,劳务派遣企业应依法为被派遣工建立社保关系。劳务派遣法律关系中,劳务公司是用人单位,劳务公司应承担用人单位应履行的法律义务,其中包括为劳动者缴纳社会保险。如果不按规定...
青海在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣公司能否享受社会保险补贴
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能享受社保补贴,社保补贴是国家对就业困难人员的一项优惠政策,只要被认定为就业困难人员,国家给予社保补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务外包社保由谁缴纳
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一般来说,企业(实际用工单位)是不需要给外包员工购买社保的。因为通常在企业与外包劳务公司(实际用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
外包劳务员是否享受社保问题,律师怎么看
公务员社保怎么查
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询外地无业人员怎么交社保
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务承包和劳务分包的区别
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询哪些企业外包劳务员工可以享受社保
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外包劳动者可享受社会保障待遇。被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系,劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。劳务派遣企业不为被派遣员工购买社会保险的,被派遣员工可以向仲裁机构申请劳动仲裁。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>外派劳务员能够享受社会保险待遇吗
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被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系,劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。 在劳务派遣法律关系中,劳务公司是用人单位,劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务,其中包括为劳动者缴纳社会...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对外包劳务员是否享受社保问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
外包员工受劳动法保护么
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签外包合同,是业务外包,不受劳动法保护,由合同法、民法、经济法管辖。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>社保缴纳问题是否需要劳动仲裁
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用人单位与劳动者之间的社保缴纳问题,可以申请劳动仲裁。以下争议为劳动争议,可以申请仲裁:因工作时间、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>销售外包是否属于劳务外包
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销售外包不属于劳务外包。 1、劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算,其...
徐炜律师| ,14年经验 咨询我>>公司破产员工赔偿问题
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到外包劳务员是否享受社保问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁是否受理社保问题
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补缴社会保险不属于劳动仲裁的受理范围,而是属于行政管理的范畴。因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。 《调解仲裁法》确定了社会保险争议属于劳动争...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>男性如何享受社保问题
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医疗待遇,只要参保了就可以享受。失业待遇,企业单方解除劳动合同失业的时候享受。养老保险,退休时享受,男退休年龄六十周岁。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>男性怎么享受社保问题
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医疗待遇,只要参保了就可以享受。失业待遇,企业单方解除劳动合同失业的时候享受。养老保险,退休时享受,男退休年龄六十周岁。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公务员是否享受移民补贴
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移民如果指发生自然灾害或者政府基础建设需要搬迁的,公务员移民一般会有搬家补贴。如果移民是指公务员申请...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公益性岗位人员可否享受社保医保
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公益性岗位人员可享受社保医保。 聘用公益性岗位会要求签订用工合同的,合同样本可以到当地劳动保障部门查...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何查询社保是否参保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询社保代缴是否合法
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询外派人员社保问题?
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关于外派人员社保问题,因为劳动关系在总公司,总公司缴是正常的,如员工确实是在子公司,考虑到成本核算,可通过往来账缴纳社保。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳务外包的员工能享受年休假吗
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劳务外包员工可享受年假。工人连续工作一年以上的,享受带薪年假。工人累计工作一年以下10年的,年休假五天;10年以下20年的,年休假10天;20年以上的,年休假15天。单位根据生产工作的具体情况,考虑职...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到外包劳务员是否享受社保问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自由缴纳社保是否享受40.50
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不能。4050大龄失业人员社保补贴,是为大龄失业人员设置的,你不存在失业问题。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>有债务问题怎么起诉离婚
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询外派人员社保问题是什么
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关于外派人员社保问题,因为劳动关系在总公司,总公司缴是正常的,如员工确实是在子公司,考虑到成本核算,可通过往来账缴纳社保。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣人员的社保问题是什么
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劳务派遣人员的社保问题是劳务派遣工的社保由派遣单位缴纳。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴。用人单位应当自用工之日起三十日内...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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