劳务外包如何享受社保待遇

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• 问生育保险待遇如何享受
  

  根据《社会保险法》第五十四条，用人单位已经缴纳生育保险费的，职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。从生育保险基金中支付所需资金。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

• 问如何享受失业保险待遇
  

  目前我国对失业保险做出了更改；如果民工享受失业保险待遇下面有几项说明：主动离职或辞职，不会享受失业保险待遇国务院令第258号《失业保险条例》第十四条“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇一：原单位给你缴纳了社保 二：劳动合同正常到期不续签，或者非本人意愿中指合同 三：已办理失业登记 满足这些条件，才可以享受失业保险

• 问劳务派遣工享受哪些待遇, 劳务派遣工是否享受国家的劳动保护待遇？
  

  劳务派遣工享受的待遇： 我国《劳动合同法》第六十二条明确规定：用工单位应当履行下列义务：(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;(五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。 第六十三条规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 但是，法律对于劳务派遣工的保护并不完善，在两会中引起热烈关注。

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