劳务派遣公司能否享受社会保险补贴
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能享受社保补贴,社保补贴是国家对就业困难人员的一项优惠政策,只要被认定为就业困难人员,国家给予社保补...
劳务外包社保由谁缴纳
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一般来说,企业(实际用工单位)是不需要给外包员工购买社保的。因为通常在企业与外包劳务公司(实际用人单...
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社保包含意外险吗
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上海45岁社保减半可享受几年
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劳务外包如何享受社保待遇
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被派遣工与劳务派遣企业建立劳动关系,劳务派遣企业应依法为被派遣工建立社保关系。劳务派遣法律关系中,劳务公司是用人单位,劳务公司应承担用人单位应履行的法律义务,其中包括为劳动者缴纳社会保险。如果不按规定...
销售外包是否属于劳务外包
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销售外包不属于劳务外包。 1、劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算,其...
自由缴纳社保是否享受40.50
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不能。4050大龄失业人员社保补贴,是为大龄失业人员设置的,你不存在失业问题。...
不明白,就问一问
外包劳务是否享受社保,律师怎么看
劳务承包和劳务分包的区别
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劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
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如何查询社保是否参保
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哪些企业外包劳务员工可以享受社保
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外包劳动者可享受社会保障待遇。被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系,劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。劳务派遣企业不为被派遣员工购买社会保险的,被派遣员工可以向仲裁机构申请劳动仲裁。...
劳务外包期间能享受产假吗
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劳务外包合同中存在产假。无论什么形式的就业,产假都是女职工的法定权利。根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工享受98天产假,其中产前可休假15天;产假期间,工资被支付。...
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外企劳动者能享受社保五险一金吗?
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外企只要是在中国境内的,一般必须给提供五险,住房公积金是单位应当缴纳的。...
五保户能在外地享受社保么?
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社保只能在当地使用,转移后可以在其他地方使用。...
劳务费是否享有优先受偿权
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劳务合同欠款在法院执行中是否有优先权尚未规定,按照我国立法精神来考虑,劳务合同的欠款可以有优先权。...
社保代缴是否合法
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财产保全是否优先受偿
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外派劳务员能够享受社会保险待遇吗
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被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系,劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。 在劳务派遣法律关系中,劳务公司是用人单位,劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务,其中包括为劳动者缴纳社会...
劳务外包后企业是否需要给劳动者买社保
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劳务外包后企业需要给劳动者买社保。...
外包就业包括劳务外包中的社保吗
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劳务外包,企业与劳务外包公司约定的,劳务外包公司应当为外包员工购买社会保障;双方约定的,实际用人单位必须为员工办理社会保障。劳务外包公司为外包人员的用人单位,用人单位应当自用人之日起30日内向社会保险...
劳务外包受伤是属工伤吗
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劳务外包受伤属工伤。 派遣公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政...
劳务工享受劳动法保护吗
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享受。只要与用人单位建立劳动关系的,就受《中华人民共和国劳动法》保护。...
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劳务受伤如何赔偿
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医保要交多少年可以享受终身
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劳务外包的员工能享受年休假吗
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劳务外包员工可享受年假。工人连续工作一年以上的,享受带薪年假。工人累计工作一年以下10年的,年休假五天;10年以下20年的,年休假10天;20年以上的,年休假15天。单位根据生产工作的具体情况,考虑职...
劳务派遣是否是劳务外包
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1、劳务派遣不是劳务外包。劳务派遣是指派遣单位与用工单位约定,将本单位的劳动者依法派遣至用工单位工作,而用人单位支付一笔服务费。劳务外包则是指单位将部分劳务工作发包给其他单位,由其他单位安排劳动者来完...
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劳务外包缴纳异地社保正规吗
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劳务外包缴纳异地社保不正规。社会保险登记实行属地管理,开户和缴费单位应当是用人单位,即与劳动者建立劳...
产品的外包装是否可以申请专利
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外包劳务是否违法?
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总承包商将劳务工程分包给劳务公司后,劳务公司将劳务工程分包给个人是违法的。非法分包是指以下行为:(一)总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质的单位;(二)建设工程总承包合同中没有约定,未经建设单位批...
劳务派遣是否包括外包
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新劳动合同法中所说的劳务派遣不包括外包。新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点,就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可...