雇佣临时工对劳动者造成伤害的怎样赔偿
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个人雇佣临时工致其人身受到损害的,应这样赔偿:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费...
临时工工作期间受伤,雇主该负责吗
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临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于...
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临时工工伤如何赔偿打官司
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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临时雇工在工作时受伤雇主需要赔偿吗, 工伤的赔偿标准是怎么规定的
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【法律意见】根据法律规定,雇员在劳动过程中受到人身伤害的,由雇主承担赔偿责任。如果雇员有重大过失,可减轻雇主的赔偿。【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受...
临时工因工作受伤骨折
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临时工受工伤也在法律的保护范围,同等享受工伤保险待遇,按规定享有医疗费、营养费等补助赔偿。骨折一般属...
雇工雇工受伤,雇主应如何赔偿?
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如果雇员有过错的,根据双方责任承担相应的责任;如果雇员没有过错责任,由雇主全额承担。误工费依照伤者受...
不明白,就问一问
雇主是临时工因工作受伤劳动者怎么赔偿,律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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临时工工作期间受伤,雇主该负责吗
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临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经...
如何赔偿临时工因工受伤
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临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经...
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工人义务劳动受伤雇主谁来赔偿
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义务帮工在帮工活动中受伤的,一般情况下被帮工人应当承担赔偿责任。但被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿...
雇主受伤赔偿标准,雇工受伤如何赔偿
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根据我国法律规定,工人受伤的按照工伤标准由雇主赔偿,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一...
劳动法劳动者因工受伤误工费怎么算
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1、有固定收入的: 误工费工收入(天/月/年)*误工时间。 2、无固定收入的: (1)受害人能证明其...
雇员受伤雇主如何承担责任
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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因工作受伤工伤赔偿与劳动者年龄关系大吗?
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工伤赔偿数额与年龄没有关系。(与本人工资有关系、与统筹地区上年度职工平均工资有关系) 根据《工伤保险条例》第30至39条,工伤保险待遇如下: 1.医药费由工伤保险基金支付,如果用人单位未办理工伤保险,...
工地临时聘请劳动者受伤应如何赔偿
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1、用人单位临时雇佣的工人受伤,如果被认定为工伤,由工伤保险基金依法赔偿其医疗费、康复费、住院伙食补助费等费用; 2、如果单位没有为其参保的,由单位赔偿上述费用; 3、如果不被认定为工伤,则由侵权责任...
临时高薪雇员在为雇主工作时受伤谁负主要责任
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雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇佣关系以外的第三人造成雇员人身...
临时工在工作时受伤公司是否要赔偿
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临时工受伤的雇佣公司需要赔偿医疗费用。一般来说,临时工与用人单位在法律性质上建立的关系属于劳动关系,...
雇主因工作中受伤,雇员应承担什么责任?
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雇员受伤,雇主应当承担以下的赔偿责任: 1、工伤假期待遇。被认定为工伤的雇员,可以享受法定的停工留薪...
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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工厂受伤骨折如何赔偿
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临时雇工受伤赔偿如何计算
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赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任,雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人分包人知道或应当知道接受发包人或分包业务的雇...
因为工作原因受到劳动关系的工伤怎么赔偿?
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事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实,客观存在的劳动关系,大体有以下几种形式: (一)应签订而未签订劳动合同 (二)以口头问答代替书面合同 (三)以其他合同代替劳动合同,...
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雇主在工作中受到伤害雇主承担赔偿责任吗
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根据我国相关法律规定雇员从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任,雇员因故意或者重大过失,致人损...
劳动法规定标准工作时间
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劳动者因工作原因而长期受伤是否属于工伤
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由于工作压力大、饮食不规律、凌晨才睡觉,工作越繁忙的人越容易变胖,这种现象被称为“过劳肥”。记者、IT人员等是最容易患上过劳肥的人群。员工可以申请工伤认定,但是不会以此认定为工伤。依据《工伤保险条例》...
劳动者因工受伤能得到赔偿吗?
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是否经当地劳动部门认定为是工伤如果经当地劳动部门认定为工伤的,可以依法申请劳动仲裁请求处理。...