在培训期间内辞职算不算违法要赔偿培训费吗
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算违反劳动合同,且要赔偿培训费。在合同期内辞职,而且参加过公司组织的培训,那么必须在公司服务多少年的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>培训合同写明,是否需要赔偿违约金和培训费
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1、培训合同可以约定违约金。《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对辞职是否赔偿培训费,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职费是否是夫妻共同财产
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询辞职有没有赔偿金
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询员工辞职赔偿培训费事先约定是否合理?
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2015年张某进入某公司,签订了5年的劳动合同,合同中约定,员工解除劳动合同的,应向公司赔偿培训费3万元整。2016年张某因个人原因提出辞职,公司领导当即口头同意,但要求张某赔偿3万元,并告知在其承担...
香港在线咨询顾问团咨询我>>辞职赔偿培训费怎么计算,最新规定是什么
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法律没有规定计算方法。有约定从约定,没有约定可以协商,如果协商不了可以到法院起诉。法律规定,违约金的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职时单位要求赔偿培训费用怎么办
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只有职工单方面提出与企业解除劳动关系时,企业才可以要求职工赔偿培训费,一般不得要求其赔偿已出资的培训...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职是否赔偿培训费,律师怎么看
注册培训公司的流程是怎样
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吴莉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询培训机构营业执照如何办理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询从入职培训到辞职培训
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这是我亲身经历,分享给大家。 几年前我第一次做HR时,对HR行业没有太多专业知识,也没有什么经验,当时的HR部门连我一起才三个人,要处理招聘、考勤、薪资、培训、员工关系、社保等等一系列的工作,我是部门...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职的培训费能申请赔偿吗
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《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职是否赔偿培训费,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司培训费赔偿,0元培训费按照未培训的费用缴费
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你不需要赔偿违约金但是你可能需要赔偿实际发生的合情合理的部分培训费。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>跳槽时的员工培训费是否赔偿
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员工被单位培训完就跳槽,如果违反服务期约定的,向单位赔偿的违约金数额不得超过服务期尚未履行部分所应分...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职被公司要求赔偿培训费用如何处理
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辞职被要求赔偿培训费,违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到辞职是否赔偿培训费,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经过培训调岗后辞职是否需要赔偿
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《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。如果您因为意外...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>培训费赔偿是否合理
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>在培训期间内辞职算不算违法要赔偿培训费吗
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算违反劳动合同,且要赔偿培训费。在合同期内辞职,而且参加过公司组织的培训,那么必须在公司服务多少年的,而且按服务年限来分摊培训费,劳动者在约定服务期辞职的,那么赔偿为分摊完的培训费。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工在什么情况下辞职需要赔偿培训费
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劳动者违反服务期约定辞职的,需要赔偿违约金,但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位为...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>培训费用离职了需要赔偿吗
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员工离职了,是需要赔偿培训费用的。如果劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询军训收费合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询以培训费为由辞职
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培训是为了公司的利益进行的,如果需要交费当时应该向你说明,并且征得你的同意才可以,现在以你离职为由要求你支付培训费是违法的,侵犯了你自由离职的权利,你只需通知其,不需经过其批准,法律依据是《劳动合同法...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>职工离职后的培训费是否有补偿
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如您们未约定最低服务年限原则上不需要支付违约金,需要结合具体案情判断,建议您详述案情...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职是否赔偿培训费,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职后培训费用要不要付
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辞职后培训费用要不要付,根据具体情况而定。用人单位支付专项培训费用,对员工进行专业技术培训的,可以与...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>交通事故与工伤赔偿是否可以双赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职后培训费怎么收
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培训有实际支出的费用你应当赔偿,但数额以单位的实际支出为限,超过实际支出的,你可以拒绝赔偿。 你主动离职提前30日通知即可,单位应当为你办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 建议协...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>辞职报了培训班,公司需要付培训费吗
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劳动合同法规定,用人单位向劳动者提供培训的,可以与劳动者约定最低服务期,在这种情况下,劳动者未满最低服务期辞职的,用人单位有权要求劳动者按最低服务期的剩余部分占最低服务期的比例退还培训费。上述规定有四...
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