劳动者签订的入职协议是否视为劳动合同?
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一般可以当做劳动关系的证明,但并不是劳动合同。入职协议是为简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必...
劳动合同签多久可以入职?
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劳动合同在劳动者入职一个月内签订。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内订立书面...
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入职两个月没有签订劳动合同
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劳动合同丢失可以补吗
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2022年入职协议能否视为劳动合同?
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入职协议如果具备劳动合同的基本内容,可以视为劳动合同。 根据《劳动合同法》第十七条第一款规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住...
没有劳动合同只填了入职表
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没有劳动合同应当和公司进行说明,要求签订劳动合同。...
基本入职表算不算劳动合同
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入职表一般不算劳动合同。劳动合同中需具备单位和劳动者的基本信息、劳动合同的期限、劳动者的工作时间、地...
不明白,就问一问
入职审批表可以视为劳动合同吗,律师怎么看
劳动合同可以随时终止吗
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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入股未签合同可以退吗
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是否有劳动合同可以视为任职书
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不能视为劳动合同。无论从任职文件的性质还是内容来看,都不具备劳动合同的特性及基本内容,所以不能被认为书面劳动合同。...
劳动者签订的入职协议是否视为劳动合同
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劳动者签订的入职协议与劳动合同是不同的,入职协议是为简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意义上的合同概念。...
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不给我劳动合同可以视为没签吗
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如果劳动合同不给员工不可视为未签订劳动合同,未签订劳动合同与单位不给员工劳动合同在本质上是有着区别的...
入职表上的劳动合同范本有用吗
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入职表没有有劳动合同的效力。在职工入职后,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同...
任职书能不能视为劳动合同
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不能视为劳动合同。无论从任职文件的性质还是内容来看,都不具备劳动合同的特性及基本内容,所以不能被认为...
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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员工入职表就视为视为吗?有这个规定吗?
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《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款,入职表上都具备吗...
成立劳动合同表算不算入职表
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入职表一般不算劳动合同。劳动合同中需具备单位和劳动者的基本信息、劳动合同的期限、劳动者的工作时间、地点、内容等重要的条款,而入职表中一般只有劳动者的基本信息、入职的时间、注意事项等内容。...
入职表有效吗劳动合同怎么写
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入境表没有劳动合同的效力。入境登记表是劳动者基本情况的登记表,目的是用人单位掌握员工基本情况,由用人单位单方面保管。劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。...
自动离职能否视为解除劳动合同
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自动离职不能视为解除劳动合同。 自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系...
承包协议书可视为劳动合同吗
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劳务承包协议书不能等同的看作劳动合同。承包协议书是一种以劳务为标的合同类型,它包括承揽合同、基本建设...
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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刑警可以介入合同纠纷吗
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劳动合同解除审批表怎么做
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在填写解除劳动合同审批表时,你需要注意,一切的事情你必须做到实事求是,而且你需要提供你在公司的相应确实资料。...
入职前同意入职合同到期能成为劳动合同吗
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1.不一定,入职协议的基本内容如果具备了劳动合同的一般要件,应视为签订了书面的劳动合同。 2.入职协议可以视为简易合同,即合同形式上为纸条、单页入职协议等,内容上仅约定了劳动者的工资标准、工作时间、工...
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入职不够30天离职不签劳动合同可以吗
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入职不够30天离职不签劳动合同是不可以得。...
无限期合同可以辞职吗
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工作签的offer可以视为劳动合同吗
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1、如果该经你确认同意的offer具有劳动合同必备条款,可以视为劳动合同。 《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名...
签订劳动合同审批表算是正式签订劳动合同了吗?
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签订劳动合同审批表不应该算作劳动合同。《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”...