职工没有签合同公司赔付多少？
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1、职工没有签合同公司可能需要赔偿几万元 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
我工作三年半没签合同双倍工资有没有
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可以的，还可以要求用人单位支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任，4年经验在线咨询
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
没有和我签合同我工作一年了公司要给我多少赔款
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根据您所陈述的基本事实,结合国家法律和重庆地方法规及政策,本站律师答复如下:未签订劳动合同的双倍工资，一个月的经济补偿金！声明：以上是重庆XX网站值班律师根据你自行陈述而初步分析的倾向性意见仅供参考！...
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我在公司工作五年半了没年假是否合法？
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不合法，工作不到十年，每年有五天年假。可以要求补偿。建议您来电咨询，以便我们给您提供针对性的建议。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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签了合同三年被公司裁员公司要赔多少
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1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
公司没签合同半年工作了三薪没有，公司赔付我多少，律师怎么看
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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如果进公司没有签合同怎么办
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郑萌律师|
专职律师，6年经验
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公司没交社保赔偿多少钱
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验
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公司没签劳动合同, 但是我在公司工作了三年多了, 有权要求双倍赔偿
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1，没签劳动合同，你有权要求签单位支付双倍工资； 2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同...
吉林省在线咨询顾问团
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没有签劳动合同, 但是工作了半年多了, 公司有权扣我工资吗
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1，公司扣你工资是不合法的。 2公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，...
贵州在线咨询顾问团
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入公司半年多了，签了劳动但没给我”
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可向当地劳动部门投诉处理。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工作三年多没与公司签订合同，公司无故开除怎办
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不签订劳动合同支付双倍工资应该已经过了仲裁调解法的追溯期了，但是可以要求支付经济补偿金...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工作半年没签合同没交五险一金公司犯法吗
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建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三个...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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挪用公司公款三十万判多少年
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李先映律师|
联合创始人，10年经验在线咨询
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到公司没签合同半年工作了三薪没有，公司赔付我多少，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我在公司工作六年，做了六年半，公司说没有劳动合同，不给我赔偿。
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其一，基于上述情况劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个...
辽宁在线咨询顾问团
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进了一个公司半年没有签合同有没有赔偿
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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订合同双倍工资以及用人单位违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁...
山东在线咨询顾问团
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如果公司没有和我签合同，现在公司欠薪了
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针对单位拖欠劳动者工资的可以申请劳动仲裁解决，单位不与劳动者签订劳动合同是违法的，可以要求支付没有签订劳动合同期间的双倍工资补偿...
青海在线咨询顾问团
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签三年合同，工作不满半年，公司辞退，如何赔偿
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1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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在公司工作三年半被辞退有多少赔偿金
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具体看用人单位解除的方式和理由，不一定会有经济补偿金或者赔偿金。 1、用人单位依据《劳动合同法》三十...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师|
，8年经验在线咨询
在公司共工作2年半，前2年有签合同，后半年没签合同
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看你所说，似乎是用工方，劳动合同期满，继续用工半年没有签订劳动合同，在全国大部分省市均已构成未签合同用工，都要支付5个月二倍工资。而今此员工离职，不知道是如何离职，最好签订一份离职的协议书，如果需要支...
四川在线咨询顾问团
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在公司工作六年半, 公司说没有劳动合同, 公司应该给我半年的工资吗
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您可以要求经济补偿金。用人单位支付经济补偿金的标准1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工...
黑龙江在线咨询顾问团
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遇到公司没签合同半年工作了三薪没有，公司赔付我多少，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
上班半年了公司都没有和我签合同，我该怎么办？
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没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。经济补偿按劳动...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
在公司工作了2年半，被公司辞掉了，公司应陪偿我多少个月薪水。
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公司隶属没理由辞掉员工，需要向员工进行赔偿。以下为具体的法律限定准则：按照《劳动合同法》第四十二条第四项限定：女工人在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。这是硬性限定，用人单位辞掉孕期女工...
上海在线咨询顾问团
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工作半年没有签合同可以要求公司支付双倍工资吗
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可以的！未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订...
陕西在线咨询顾问团
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