公司合同三年已签,无故被开除请问是公司违约吗
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可以申请劳动仲裁,要求继续履行合同,或者要求补偿金。...
没签合同工作一年多了工资拖欠被公司开除怎么办
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建议收集证据申请劳动仲裁要求没有签订合同双倍的工资以及违反解除劳动合同双倍补偿金等...
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公司第三次合同不签无限期
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个人与公司签订的合同是否有效
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公司签三年合同无故让你离开怎样办
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。 经济补偿金计算标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
员工与公司签三年劳动合同被公司开除了如何赔偿
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可以要求相应的经济补偿金...
公司没签合同半年工作了三薪没有,公司赔付我多少
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如果无法协商,人社局投诉...
不明白,就问一问
工作三年多没与公司签订合同,公司无故开除怎办,律师怎么看
个人与公司合作合同怎么写
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如果进公司没有签合同怎么办
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公司合同签订流程是什么
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公司与工人没签订合同,怎样告公司
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一般证据充分的可以申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资,具体建议面谈...
没签合同工作一年多了工资拖欠被公司开除怎样办
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建议收集证据申请劳动仲裁要求没有签订合同双倍的工资以及违反解除劳动合同双倍补偿金等...
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与公司签订无期合同后,若想被公司开除,能有补偿吗
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单位应当按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。 经济补偿按前十二个月平均工资计算,协商不成的,...
公司没和我签合同无故开除我怎么办能不能找公司陪钱
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。2、如果你因此辞职的,还可以要求经济补偿金3、协...
与总公司签订劳动合同,实际在分公司工作
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总公司签订的劳动合同,薪资和社保都应该由总公司负责。...
公司没有签合同离职工资怎么算
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员工代公司签合同违约怎么办
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公司跟员工签订了三年合同, 合同没到期, 公司要解除劳动合同怎么办
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劳动合同法是规定+1的,建议双方协商解决。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单...
工作是与分公司签合同还是与总公司签订劳动合同
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与你直接的雇佣方签订合同。雇佣方如果是分公司,分公司有独立的法人主体(有单独的营业执照),则可以直接和分公司签,没有则要和总公司签。分公司的负责人可以作为总公司的委托代理人来代表总公司和分公司员工签合...
在公司工作三年没有签劳动合同, 现在公司要解除劳动合同, 怎么办?
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠...
公司开除不给工资怎么办,还没有签订劳动合同
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一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点...
工作三年合同到期公司不续签怎么办
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合同到期公司不续签,劳动者是能直接劳动仲裁的。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁...
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工程无签订合同怎么办
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公司怎样才能开除员工
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订了三年合同公司没有续签怎么办
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现在如果劳动合同到期了没有续签的话,一般来说合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致...
公司一年没签合同,公司开除员工,什么赔偿
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第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
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我被公司无缘无故开除了,合同没签,怎么维权?
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可以收集证据材料,及时到劳动部门申请仲裁。...
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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怎么开除公司没签合同
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对于公司没签合同开除我我能怎么办的具体情况,根据相关法律可知,没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。 一般而...
订三年合同三个月公司开除员工赔偿金多少
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协商不成,到法院起诉,参考如下法条主张经济补偿金法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...