我在公司工作五年半了没年假是否合法？

我在公司工作六年，做了六年半，公司说没有劳动合同，不给我赔偿。

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其一，基于上述情况劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个...

在一家公司工作半年有年假吗？

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1.至少工作一年才有年假。 2.职工享受年休假的天数： (一)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； (二)职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天； (三)职工累计工作已满20年的，...

在公司工作六年半, 公司说没有劳动合同, 公司应该给我半年的工资吗

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您可以要求经济补偿金。用人单位支付经济补偿金的标准1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工...

我在公司工作了一年半，但是公司没有给我签劳动合同，可以告他们吗

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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要...

在公司共工作2年半，前2年有签合同，后半年没签合同

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看你所说，似乎是用工方，劳动合同期满，继续用工半年没有签订劳动合同，在全国大部分省市均已构成未签合同用工，都要支付5个月二倍工资。而今此员工离职，不知道是如何离职，最好签订一份离职的协议书，如果需要支...

公司是否可以在半年内放假，是否符合法律法规？

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企业实施长期休假的行为已经得到依法认可，然而在假期中，雇主仍需依照法律规定，以现金形式为员工支付恰当的薪酬。对于并非由于工人自身原因导致的企业停工和生产中断现象，只要在一个工资支付周期内，雇主都应该根...

在公司工作10年了社保交了1年半没交现在要辞职我能补交吗

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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。第三、如公司违法解...

在一家工作5年没有签该公司是否合法

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五年未签订书面劳动合同，视为你与公司已订立无固定期限劳动合同，你可要求公司补订书面无固定期限合同。...

我在公司工作几年了，公司没有让我补交社保

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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...

公司在苏州是高新区注册，我在这边工作了两年半

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1、公司要改变工作地点，超出劳动合同约定的工作地点范围的，符合劳动合同法第四十条（三）款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形； 2、如果公司搬，用人单位要求你朋友...