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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、...
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一、合作的方式有多种。1、可以是以发明专利或者技术秘密作为出资,和对方成立一家公司;你如果愿意参与经营的,可以当公司的法人或者经理;如果不愿意参与的,可以只当股东获取收益。2、可以成立一家有限合伙企业,你以上述内容出资作为普通合伙人负责经营,对方成为有限合伙人参与分红。3、可以签署一个合作协议,专利或者技术秘密仍归你所有,双方均按照合作协议的内容分别履行自己相应的义务。4、可以签订技术转让或者技术许可合同,由你将相关专利申请权、技术秘密持有权或使用权交给对方,你收取费用。5、由对方与你签订劳动合同,由你作为公司高级管理人员,负责提供上述权利供公司使用,你领取工资和福利。等等,总之方法多种多样,看你需求而定。二、如果营销方法和策划文案不在权利要求书要求保护的范围之内,专利申请如果公开,则该部分就不能再作为技术秘密转让,而应该采用专利许可的方式、支付许可费的方式使用;那么就要看此类专利和商业秘密的市场价格的高低来决定采取何种合作方式和时机。三、要看该技术秘密在去除专利的部分之后是否仍然具有使用价值。如果有,可以分别转让。如果没有,只能一起转让。四、授权委托合同、保密合同。五、注意专利有效性、保证商业秘密私密性和有效性。技术转让的,签订转让合同后依法办理转让登记;投资或其他方式进行的,办理工商登记手续;合作的,签署合作协议。
这个要分具体情况来看了,你没有说清楚你的朋友犯的什么罪,比如说,如果他是犯了故意伤害罪、寻衅肇事罪,危险驾驶罪那么你在他做牢期间帮助他管理公司不会有问题。但是,如果他本身就是利用公司来进行走私,偷税或者利用公司来犯罪,你最好还是别牵涉进他的公司里面。扼要地说,就看他犯的罪和公司有无关系。这样说明白了吗?
可以辞职,主张补偿,经济补偿按照实际工作年限计算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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