工作三年未签劳动合同,赔十一个月工资吗?
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用人单位用工3年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>工作13个月未签劳动合同被辞退有双倍赔偿吗
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工作13个月未签劳动合同被辞退有双倍赔偿。 因用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,辞退员工属于违法...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对工作时间超过一个月未签劳动合同的怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同中约定一个月一个月一个月的工作日,是否可以超过工作时间
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首先,你的第一个问题,该违约责任条款无效;其次,第二个问题,如果你执行的是标准工时的话,按照劳动法规定“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同到期超过两个月公司不续签赔偿
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如果单位不续签,需要进行经济补偿。从2008年1月1日起满一年补一个月工资,根据劳动者合同期满前十二...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职未满一个月的劳动合同未签?
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如果上班一个月未签订劳动合同,则用人单位要从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作时间超过一个月未签劳动合同的怎么赔偿,律师怎么看
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询超过一年未签劳动合同的再签合同的话要怎样赔偿?
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用人单位与职工建立劳动关系要与职工签订书面劳动合同。超过一个月没有签订书面合同的,从第二个月起向职工支付双倍工资;超过一年仍没有签订书面合同的,视为双方建立了无固定期限劳动合同。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同工作三个月被公司辞退怎么赔偿
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付2个月的双倍工资以及一个月的赔偿金(每工作一年支付2个月的工资)。一、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作时间超过一个月未签劳动合同的怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同期间未签劳动合同赔偿时间是多久
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根据法律规定,未签劳动合同的索赔时效的起算时间是从解除劳动合同关系的时间开始计算,时间为一年。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作三个月未签劳动合同辞职有没有补偿?
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1、未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>超出一年未签订劳动合同的赔偿金怎么算?
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不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询停工留薪期一般不超过几个月
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到工作时间超过一个月未签劳动合同的怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同不到一个月工作时间,没有签劳动合同,可以要求赔偿吗
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用人单位自用人之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资,但最多不得超过11个月。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后一个月内每月工作时间不得超过多少小时是违法行为?
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如果上班时间每周超过44小时,加班时间每月超过36小时,就涉嫌违反劳动法的相关规定,有法律规定的特殊情况除外。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司对我赔偿超过一年未签劳动合同的
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用人单位没和职工签订劳动合同,已经属于违法行为。用人单位自用工之日起满1年没有与职工签订书面劳动合同的,视为已签订无固定期限劳动合同。用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年的,十一个月的双倍工资。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未签署赔偿的有效时间
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未签劳动合同赔偿时效是一年,时效的起算时间是从解除劳动合同关系的时间开始计算。如果劳动者仍然在该用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者超过一个月没签劳动合同会有什么后果
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超过一月不签劳动合同的后果: 1、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。 ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工厂签劳动合同一个月没签怎么赔偿
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工作时间超过一个月但未签订劳动合同的,用人单位应当每月向劳动者支付两倍的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》,具体规定如下:1。第十条建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同。建立劳动关系,未同时签订书...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工作一个月未签劳动合同, 一年以上没有签订劳动合同可以要多少赔偿
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可以要一个半月的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作时间超过一个月未签劳动合同的怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位超过一月不满一年未签合同怎么赔偿
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同法超过工作时间罚款
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第一,工资罚款的方式不符合法律规定,按你说的方式若未完成任务,则每月还要给公司支付200元,明显不符合规定;第二,劳动合同法规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,按你说...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同约定每月工作时间,但用人单位不得超过劳动者的工作时间。
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你公司的做法不合法。根据我国法律规定,劳动者每日工作时间不得超过8小时,每周工作时间不得超过40小时。若用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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