超过一年没签劳动合同没签劳动法
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超过一年未签劳动合同的,视为已订立无固定期限劳动合同,并且从应当订立无固定期限劳动合同之日起,用人单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同期满超过一年未续签劳动合同怎么处理
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根据劳动合同法第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工未签订劳动合同超过一年,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同未签订,超过一年未续签,有法律效力吗
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未签订劳动合同追诉期是一年,未签合同超过一年的,可以要求的未签合同二倍工资,每晚一个能要求的相应减少一个月的。《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>未成年工劳动合同签订手续
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未成年工劳动合同签订流程是: 1.用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的县级...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业与员工未签订劳动合同,员工离职
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可以未签订劳动合同为由辞职并要求支付双倍工资,建议保留好工卡等用工资料联系律师面谈。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工未签订劳动合同超过一年,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询超过一年未签订劳动合同可以终止劳动关系吗
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超过一年未签订劳动合同,应视同为签订了无固定期限劳动合同,是不能随意终止的。如果用人单位解除劳动关系,就是违法解除无固定期限劳动合同,应当向劳动者支付双倍的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第十条...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>超过一年未签订劳动合同视为签订无固定期限劳动合同,还有双倍工资吗
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超过一年的,没有双倍工资。用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,按照法律规定将从第二个月起应当向劳动者支付双倍工资,但自用工之日起一年没有与劳动者签订劳动合同的,将视为与劳动者订立无固定期限劳动合同,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工未签订劳动合同超过一年,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签订劳动合同双倍工资最高不超过多少?
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司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>超过60岁签订的劳动合同
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超过60岁不能签订劳动合同,无法建立劳动关系,但可以签订返聘协议,建立劳务关系。劳动者60岁已经超过...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签订三年劳动合同工作未满一年被辞退
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1、用人单位不签劳动合同,提出终止劳动合同,你可以主张未签订劳动合同双倍工资差额。 《劳动合同法》第...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工未签订劳动合同超过一年,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签合同已经超过一年还能追究劳动者未签订劳动合同的责任么?
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1、从未签订劳动合同,最长能主张11个月的二倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、未签劳动合同二倍工资,适用一年的诉讼时效。劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>辞退工作超过10年的未签订劳动合同的员工,怎么赔偿?
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可以要求没有签订劳动合同的赔偿,十一个月工资二倍的赔偿金,或是经济补偿金,经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位超过1年未签劳动合同被解雇,超过1年未签劳动合同怎么办
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关于超过1年未签劳动合同被解雇如何要求赔偿的回答,劳动者与用工者之间的劳动关系,是彼此发生权利义务的基础。根据《劳动法》第16条规定,“建立劳动关系应当订立劳动合同。”但是,在现实生活中,用人单位未予...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>超出一年未签订劳动合同的赔偿金怎么算?
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不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签订劳动合同,工作满一年,申请补偿
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询未成年签订的合同是否有效
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询超过一年不满两年未与劳动者签订合同有效吗
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没有过时效,建议马上申请仲裁维护自己的权益...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工作满一年未签订劳动合同,可以申请劳动仲裁吗工作一年未签订合同
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1、按劳动合同法的规定,工作满一年未签订劳动合同你可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍的工资。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工未签订劳动合同超过一年,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作三年未签订劳动合同是否过了时效?
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根据法律规定,劳动争议的诉讼时效均为一年,也就是说未签订劳动合同双倍工资时效是一年,只是分不同情况,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用工超龄未签劳动合同员工
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无论是《劳动法》还是《劳动合同法》都已经没有了关于“临时工”的规定,代之以“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的合同制工人。而单位以超龄为由不与劳动者签订劳动合同的做法,违反了《劳动法》“第十六条劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工作22年一直未签订劳动合同
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首先工资低于最低标准,个问题你最好和当地的劳动监察部门联系一下,如果低的离谱这样的情况可以去投诉。很多地方单位都这样,他们给职工的待遇非常低,比国家规定的最低标准要低的多,这样的情况很没办法。在此情形...
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